La saison de la Fiert\u00e9 est un moment pour valoriser et c\u00e9l\u00e9brer les voix, les identit\u00e9s et les contributions des communaut\u00e9s 2SLGBTQIA+ \u2014 y compris les entrepreneur.e.s audacieux.euses et brillant.e.s qui brisent les barri\u00e8res et b\u00e2tissent des entreprises \u00e0 leurs propres conditions. <\/p>\n\n\n\n
Au Canada, plus de 100 000 entreprises appartenant \u00e0 des personnes 2SLGBTQIA+ contribuent pour environ 22 milliards de dollars \u00e0 l’\u00e9conomie et emploient plus de 435 000 personnes. Selon la Chambre de commerce gaie et lesbienne du Canada<\/a>, il y a plus de 100 000 de ces entreprises partout au pays. Pourtant, malgr\u00e9 leur impact significatif, ces entrepreneur.e.s continuent de faire face \u00e0 des obstacles : moins de 1 % du financement en capital-risque est destin\u00e9 aux fondateur.rice.s 2SLGBTQIA+, et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux.elles d\u00e9clarent avoir ressenti le besoin de cacher leur identit\u00e9 dans les milieux d’affaires.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Chez Futurpreneur, nous soutenons fi\u00e8rement des fondateur.rice.s divers.es chaque jour de l’ann\u00e9e. Cette saison de la Fiert\u00e9, nous mettons en lumi\u00e8re deux entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ inspirant.e.s qui cr\u00e9ent des espaces plus inclusifs avec passion et d\u00e9termination : <\/p>\n\n\n\n Jackie Toner, fondatrice de The Woods(wo)man<\/a>, se taille une place \u2014 litt\u00e9ralement et figurativement \u2014 pour la cr\u00e9ativit\u00e9, la repr\u00e9sentation et l’inclusion dans le monde traditionnellement masculin de l’\u00e9b\u00e9nisterie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Christina Owczarek, fondatrice de XhAle Brewery<\/a>, croit qu\u2019il faut \u00ab rendre le monde meilleur, une pinte \u00e0 la fois \u00bb. Gr\u00e2ce \u00e0 son entreprise de bi\u00e8re artisanale, elle brasse plus que des bi\u00e8res de classe mondiale \u2014 elle cultive la connexion, la communaut\u00e9 et la c\u00e9l\u00e9bration dans tous les sens du terme.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Lisez la suite pour d\u00e9couvrir les parcours de Jackie et Christina en tant que Futurpreneur.e.s 2SLGBTQIA+, l’inspiration derri\u00e8re leurs entreprises et ce que la Fiert\u00e9 signifie pour elles. <\/p>\n\n\n\n Que repr\u00e9sente la saison de la Fiert\u00e9 pour vous personnellement et professionnellement en tant qu’entrepreneure? <\/p>\n\n\n\n Jackie :<\/strong> La saison de la Fiert\u00e9 est une ligne fine. D’une part, c’est puissant d’\u00eatre vu.e et c\u00e9l\u00e9br\u00e9.e \u2014 mais d’autre part, les personnes 2SLGBTQIA+ ne cessent pas d’exister les onze autres mois de l’ann\u00e9e. Un soutien significatif implique de se montrer \u00e9galement lorsque c’est plus calme. Cela dit, j’ai vraiment \u00e9cout\u00e9 ma communaut\u00e9 et r\u00e9alis\u00e9 qu’il me manquait quelque chose dans mes propres offres \u2014 la repr\u00e9sentation. J’ai donc lanc\u00e9 une Collection Fiert\u00e9 qui refl\u00e8te les identit\u00e9s 2SLGBTQIA+ non pas seulement comme un moment, mais comme quelque chose que les gens peuvent porter avec eux.elles toute l’ann\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Christina :<\/strong> C’est la Fiert\u00e9 toute l’ann\u00e9e pour nous. C’est un mois sp\u00e9cial, mais nous travaillons toute l’ann\u00e9e. Nous sommes des entreprises sociales, des d\u00e9fenseur.e.s bruyant.e.s et nous occupons intentionnellement de l’espace 12 mois par an. Nous participons, soutenons et travaillons avec d’autres organisations, organismes \u00e0 but non lucratif et entreprises 2SLGBTQIA+ de mani\u00e8re continue dans le cadre de nos valeurs fondamentales et de nos efforts de renforcement communautaire. Malheureusement, nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 exclu.e.s de certains espaces pendant la Fiert\u00e9 parce que nous ne pouvons pas fournir de transactions mon\u00e9taires ou de soutien comme d’autres brasseries artisanales qui ne sont pas d\u00e9tenues et g\u00e9r\u00e9es par des repr\u00e9sentant.e.s de minorit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n Quels ont \u00e9t\u00e9 certains des d\u00e9fis ou des perc\u00e9es uniques que vous avez rencontr\u00e9s en tant qu’entrepreneur.e 2SLGBTQIA+?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Jackie :<\/strong> Diriger Woods(wo)man Woodworking en tant qu’entrepreneure 2SLGBTQIA+ a \u00e9t\u00e9 \u00e0 la fois un d\u00e9fi et une profonde affirmation. Dans un m\u00e9tier domin\u00e9 par les hommes et en milieu rural, j’ai souvent eu l’impression de tracer un chemin sans carte. La visibilit\u00e9 reste un obstacle \u2014 en particulier pour les entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ en milieu rural, qui sont souvent exclu.e.s des financements et des espaces communautaires ax\u00e9s sur les zones urbaines. Pourtant, b\u00e2tir une entreprise selon mes propres termes m’a permis de cr\u00e9er quelque chose de diff\u00e9rent : un espace o\u00f9 les personnes 2SLGBTQIA+, les femmes et les artisan.e.s marginalis\u00e9.e.s ne sont pas seulement inclus.e.s \u2014 iels sont au centre. L’un des moments les plus puissants est quand quelqu’un.e entre dans mon kiosque et dit : \u00ab Je ne me suis jamais vu.e dans cet espace auparavant \u2014 jusqu’\u00e0 maintenant. \u00bb <\/p>\n\n\n\n Christina :<\/strong> \u00catre en Alberta vient avec ses propres d\u00e9fis \u2014 surtout dans le climat politique actuel, o\u00f9 les politiques progressistes et l’ouverture \u00e0 la diff\u00e9rence sont remises en question. Notre entreprise a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9e en ligne pour avoir \u00e9t\u00e9 des d\u00e9fenseur.e.s vocaux.ales dans notre communaut\u00e9. Nous avons perdu des comptes, des revenus et des partenariats \u00e9v\u00e9nementiels pour avoir d\u00e9nonc\u00e9 des politiques de genre nuisibles qui nous touchent directement, nous et notre communaut\u00e9. En tant qu’entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ dans les STIM et la brasserie artisanale, nous sommes souvent mis.es en doute et devons travailler deux fois plus fort pour gagner le respect et la reconnaissance. Et pourtant, nous avons b\u00e2ti une client\u00e8le fid\u00e8le de personnes qui partagent nos valeurs. <\/p>\n\n\n\n Quel est un moment de Fiert\u00e9 (jeu de mots!) dans votre parcours entrepreneurial que vous aimeriez partager avec nous?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Jackie :<\/strong> Un moment qui me marque encore est la premi\u00e8re fois o\u00f9 j’ai donn\u00e9 mon cours de tournage de bols sp\u00e9cifiquement pour les femmes et les personnes de genre divers. Le cours a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre un espace accueillant et inclusif \u2014 une r\u00e9ponse directe aux nombreuses personnes qui m’avaient dit s’\u00eatre senties auparavant mal accueillies, en ins\u00e9curit\u00e9 ou d\u00e9plac\u00e9es dans les environnements de travail du bois traditionnels. Un.e \u00e9tudiant.e a dit : \u00ab C’est la premi\u00e8re fois que je me sens \u00e0 ma place dans un atelier. \u00bb Ce moment m’a rappel\u00e9 exactement pourquoi je fais cela : non seulement pour enseigner des comp\u00e9tences, mais pour aider \u00e0 cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les gens peuvent se montrer pleinement tel.le.s qu’iels sont et se sentir puissant.e.s en le faisant. <\/p>\n\n\n\n Christina :<\/strong> Probablement lorsque nous avons re\u00e7u notre premier Canadian Brewing Award \u00e0 Vancouver. Un coll\u00e8gue de longue date de l’industrie a discr\u00e8tement reconnu que ce n’\u00e9tait pas seulement un grand exploit d’obtenir une r\u00e9compense, mais que le fait que nous l’ayons fait alors que le monde nous repousse constamment pour qui nous sommes et ce que nous faisons est encore plus grand. Il m’a vu, et nous a vus.es, \u00e0 ce moment-l\u00e0 avec une vuln\u00e9rabilit\u00e9 absolue qui m’a fait pleurer. <\/p>\n\n\n\n Comment Futurpreneur vous a-t-il.elle soutenu.e dans votre parcours entrepreneurial?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Jackie :<\/strong> Futurpreneur m’a donn\u00e9 les outils pour transformer ma vision en quelque chose de tangible. Gr\u00e2ce au soutien financier qu’iels ont fourni, j’ai pu d\u00e9velopper mon entreprise au point de pouvoir embaucher et collaborer avec d’autres femmes et personnes 2SLGBTQIA+. Ce fut un changement pivot \u2014 non seulement b\u00e2tir quelque chose pour moi-m\u00eame, mais cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour d’autres dans ma communaut\u00e9. Dans un march\u00e9 qui semble souvent divis\u00e9 ou exclusif, cela signifiait tout de pouvoir d\u00e9velopper une entreprise qui pouvait offrir un espace pour des valeurs partag\u00e9es, l’inclusivit\u00e9 et la dignit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Christina :<\/strong> Honn\u00eatement, lorsque j’ai re\u00e7u mon pr\u00eat de Futurpreneur, il n’y avait pas de programme de diversit\u00e9 en place. En tant que nouvelle Canadienne, femme c\u00e9libataire et 2SLGBTQIA+ qui a perdu son emploi en raison de la COVID, je n’ai \u00e9t\u00e9 admissible qu’au minimum \u2014 manquant de garanties, d’historique de cr\u00e9dit ou de garant, malgr\u00e9 plus de dix ans d’exp\u00e9rience. Il a \u00e9t\u00e9 encourageant de voir Futurpreneur ouvrir l’acc\u00e9l\u00e9rateur annuel \u00e0 plus que les meilleur.e.s performeur.euse.s \u2014 reconnaissant que l’acc\u00e8s au capital et l’exp\u00e9rience v\u00e9cue comptent. <\/p>\n\n\n\n Pr\u00eat.e \u00e0 lancer ou \u00e0 d\u00e9velopper votre entreprise? Futurpreneur soutient les jeunes entrepreneur.e.s de divers horizons partout au Canada. Apprenez-en plus sur le pr\u00eat flexible et sans capitaux propres de Futurpreneur, avec mentorat et ressources ici<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La saison de la Fiert\u00e9 est un moment pour valoriser et c\u00e9l\u00e9brer les voix, les identit\u00e9s et les contributions des communaut\u00e9s 2SLGBTQIA+ \u2014 y compris les entrepreneur.e.s audacieux.euses et brillant.e.s qui brisent les barri\u00e8res et b\u00e2tissent des entreprises \u00e0 leurs propres conditions. 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