{"id":3514,"date":"2023-01-13T14:09:17","date_gmt":"2023-01-13T19:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=3514"},"modified":"2026-01-19T09:39:19","modified_gmt":"2026-01-19T14:39:19","slug":"portrait-de-mentore-jennifer-menard-shand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/portrait-de-mentore-jennifer-menard-shand\/","title":{"rendered":"Portrait de mentore\u202f: Jennifer M\u00e9nard-Shand"},"content":{"rendered":"

Les leaders communautaires ont la chance unique de former la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de visionnaires. Le mentorat peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 la fois comme un devoir et une responsabilit\u00e9 dans la construction d\u2019une communaut\u00e9 entrepreneuriale plus forte.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour Jennifer M\u00e9nard-Shand, le mentorat est gratifiant, et une activit\u00e9 qui lui est ch\u00e8re. Apr\u00e8s une carri\u00e8re de dix ans dans le secteur de l\u2019h\u00f4tellerie chez Maple Leaf Sports Entertainment, elle a fait sa marque dans le domaine du recrutement entre 2008 et 2018 au sein de The Bagg Group (aujourd\u2019hui Talent World), une agence de placement \u00e0 part enti\u00e8re o\u00f9 elle avait \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e par son mentor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En 2018, Jennifer a rachet\u00e9 une partie de la soci\u00e9t\u00e9 puis a cr\u00e9\u00e9 Staff Shop, une agence de placement \u00e0 part enti\u00e8re dont la client\u00e8le se situe au Canada, aux \u00c9tats-Unis et dans les Cara\u00efbes. Entrepreneure prosp\u00e8re, Jennifer reste ancr\u00e9e dans ses racines autochtones. Sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des liens avec les jeunes entrepreneures autochtones a \u00e9t\u00e9 un atout culturel qui lui permet aujourd\u2019hui de partager ses connaissances professionnelles, en tant que mentore.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Je sais \u00e0 quel point cela peut \u00eatre difficile d\u2019entreprendre, plus particuli\u00e8rement pour les femmes autochtones. Il y a tant d\u2019obstacles \u00e0 l\u2019entr\u00e9e et je pense que la repr\u00e9sentation est importante pour comprendre cela et permettre d\u2019\u00e9liminer ces obstacles\u2009\u00bb, affirme-t-elle.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009En tant que femme Ojibw\u00e9e des Premi\u00e8res Nations et Canadienne fran\u00e7aise, j\u2019ai d\u00fb affronter les probl\u00e8mes d\u2019oppression courants auxquels font face les femmes autochtones. Jusqu\u2019\u00e0 la fin de mon adolescence, je ne me suis pas sentie connect\u00e9e avec mes racines \u00e0 cause des st\u00e9r\u00e9otypes qui existent.\u2009\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jennifer reconna\u00eet les obstacles syst\u00e9miques auxquels sont confront\u00e9.e.s les entrepreneur.e.s autochtones \u00e0 travers sa propre exp\u00e9rience, soulignant la force et la bravoure de leurs parcours entrepreneuriaux.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Lorsque vous vous asseyez en face d\u2019un.e entrepreneur.e autochtone, vous devinez que leur chemin a \u00e9t\u00e9 long. Il serait dommage qu\u2019ils ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 cause d\u2019un manque de repr\u00e9sentation ou de lien avec des personnes auxquelles ils peuvent s\u2019identifier\u2009\u00bb, dit-elle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tyra Paul est une jeune entrepreneure autochtone qui est propri\u00e9taire de la marque de v\u00eatements Drip Avenue\u202f902. Elle est soutenue par Jennifer dans le cadre du programme de mentorat de Futurpreneur.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009J\u2019adore Jennifer\u2009\u00bb, dit-elle. \u00ab\u2009J\u2019ai vraiment \u00e9tabli un lien personnel avec elle, et je me sens vraiment \u00e0 l\u2019aise pour lui parler.\u2009\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019empathie fait partie de l\u2019approche du mentorat adopt\u00e9e par Jennifer.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Je me mets \u00e0 sa place, \u00e0 son niveau \u00bb, dit-elle. \u00ab\u2009Je lui donne l\u2019espace n\u00e9cessaire pour qu\u2019elle puisse \u00eatre elle-m\u00eame, tout en lui donnant une orientation, des id\u00e9es et des conseils. Mais c\u2019est vraiment \u00e0 elle de d\u00e9cider. J\u2019essaie de ne pas lui imposer trop de solutions ou de l\u2019emp\u00eacher de faire des erreurs.\u2009\u00bb\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tyra dit appr\u00e9cier l\u2019approche du mentorat de Jennifer \u2014 tant\u00f4t strat\u00e9gie, tant\u00f4t soutien.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009C\u2019\u00e9tait vraiment agr\u00e9able d\u2019avoir quelqu\u2019un de mon c\u00f4t\u00e9, surtout en cette p\u00e9riode difficile\u2009\u00bb, dit-elle. \u00ab\u2009Cela m\u2019a donn\u00e9 un sentiment de puissance, et lorsque vous vous sentez forte, vous agissez d\u2019une mani\u00e8re que vous n\u2019auriez jamais cru possible auparavant.\u2009\u00bb\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Selon Jennifer, le mentorat excessif est un pi\u00e8ge dans lequel les mentor.e.s tombent souvent. Alors que les mentor.e.s sont l\u00e0 pour fournir des conseils et apporter de la sagesse, l\u2019entrepreneur.e reste l\u2019unique d\u00e9cisionnaire en ce qui concerne son entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 propos de Tyra, elle affirme\u202f: \u00ab\u2009Il est important qu\u2019elle pense par elle-m\u00eame, qu\u2019elle apprenne \u00e0 prendre des d\u00e9cisions, qu\u2019elle en assume la responsabilit\u00e9 et qu\u2019elle s\u2019appuie sur moi pour obtenir ce dont elle a besoin, \u00e0 son propre rythme. Bien s\u00fbr, je saisis chaque occasion de la soutenir en lui fournissant des ressources dans le but d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le processus, mais je fais aussi tr\u00e8s attention \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre ce que je fais et ce qu\u2019elle fait.\u2009\u00bb\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ayant d\u00e9velopp\u00e9 son entreprise avec l\u2019aide du mentorat, Jennifer fait part des caract\u00e9ristiques d\u2019un bon mentorat. Elle se souvient de l\u2019importance du soutien moral apport\u00e9 par son mentor.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Il a vu du potentiel et a investi en moi, il a cru en moi plus que je ne croyais en moi-m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9poque, et j\u2019ai saisi cette opportunit\u00e9. Un peu plus de dix ans plus tard, j\u2019ai pu acheter la ligne de services que j\u2019avais cr\u00e9\u00e9e au sein de son entreprise avant qu\u2019il ne vende le reste. C\u2019est ainsi que Staff Shop est n\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 profite \u00e9galement aux milliers d\u2019employ\u00e9.e.s que nous d\u00e9ployons \u00e0 travers le Canada et \u00e0 notre client\u00e8le en Am\u00e9rique du Nord.\u2009\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le mentorat a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans son propre parcours d\u2019entrepreneure, alors elle ne rate aucune occasion de rendre la pareille.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Personnellement, je n\u2019aurais pas r\u00e9ussi \u00e0 aller aussi loin sans les mentor.e.s et les \u201cYodas\u201d de ma vie qui m\u2019ont ouvert la voie de la r\u00e9ussite\u2009\u00bb, d\u00e9clare la mentore. \u00ab\u2009Notre cri de guerre \u00e0 Staff Shop cette ann\u00e9e \u00e9tait \u201cLeadership Factory\u201d (<\/span>usine de leadership<\/span><\/i>), et nous cherchons toujours des moyens de nous assurer que les membres de notre \u00e9quipe d\u00e9veloppent leurs comp\u00e9tences au sein de l\u2019organisation ou en dehors de celle-ci. Et si nous pouvons cr\u00e9er plus de leaders, il y a un retour sur investissement mutuel pour toutes les personnes impliqu\u00e9es.\u2009\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour les personnes qui ont construit leur carri\u00e8re et souhaitent contribuer au d\u00e9veloppement de leur communaut\u00e9, Jennifer a un conseil\u202f: donner \u00e0 son prochain.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009Je souhaite simplement encourager les autres leaders \u00e0 donner de leur temps pour aider \u00e0 cr\u00e9er plus de leaders. Il est de notre responsabilit\u00e9 de donner en retour. Je conseillerais aussi aux entrepreneur.e.s de trouver le mentor ou la mentore qui leur convient. Trouvez votre Yoda, car personne ne peut r\u00e9ussir par soi-m\u00eame.\u2009\u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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