{"id":3521,"date":"2022-07-15T14:35:02","date_gmt":"2022-07-15T18:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=3521"},"modified":"2024-02-13T11:54:55","modified_gmt":"2024-02-13T16:54:55","slug":"e01-le-tremplin-inespere-du-mouvement-black-lives-matter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/e01-le-tremplin-inespere-du-mouvement-black-lives-matter\/","title":{"rendered":"E01: Le tremplin inesp\u00e9r\u00e9 du mouvement Black Lives Matter"},"content":{"rendered":"

\u00c9coutez notre nouveau podcast, Startup + Prosper ! Notre podcast se concentre sur les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de l’entrepreneuriat tout en mettant l\u2019accent sur l’\u00e9tat actuel de l’entrepreneuriat noir au Canada. Chaque \u00e9pisode a pour but d’inspirer et d’\u00e9duquer les auditeurs sur les entreprises appartenant \u00e0 des Noirs et leur r\u00e9alit\u00e9, tout en donnant un aper\u00e7u des objectifs de Futurpreneur en mati\u00e8re de croissance, d’apprentissage et de lutte contre les disparit\u00e9s auxquelles est confront\u00e9e la communaut\u00e9 entrepreneuriale noire. Lisez leurs histoires, \u00e9coutez et abonnez-vous \u00e0 notre podcast, Startup + Prosper:<\/p>\n

E01: Le tremplin inesp\u00e9r\u00e9 du mouvement Black Lives Matter<\/h2>\n

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En 2020, la mort tragique de George Floyd a conduit \u00e0 la r\u00e9surgence du mouvement Black Lives Matter. S\u2019en est suivi un important r\u00e9veil soci\u00e9tal vis-\u00e0-vis les enjeux auxquels font face les communaut\u00e9s noires, qui a propuls\u00e9 de nombreuses entreprises \u00e0 propri\u00e9t\u00e9 noire vers leur d\u00fb.<\/p>\n

Des r\u00e9percussions, qui, deux ans plus tard, se font toujours ressentir pour Dani\u00e8le-Jocelyne Otou, designer d\u2019impact social. Elle est la cofondatrice de New Room, qui offre des services de d\u00e9veloppement de programmes et de ressources a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion, une entreprise qui a vu le jour en 2021.<\/p>\n

La transformation dans le mouvement<\/strong><\/p>\n

\u00ab Mon impression a d\u00e9finitivement \u00e9volu\u00e9. Au d\u00e9but, j\u2019\u00e9tais partag\u00e9e \u00bb, se souvient Dani\u00e8le-Jocelyne Otou du mouvement qui a mis les personnes et communaut\u00e9s noires sous les feux des projecteurs. Pour plusieurs, la complexit\u00e9 de la situation provoque de l\u2019ambivalence. \u00ab D\u2019une part j\u2019\u00e9tais contente que les gens en g\u00e9n\u00e9rale soient confront\u00e9s \u00e0 certaines choses et de l\u2019autre j\u2019\u00e9tais perplexe; \u00e7a a pris le d\u00e9c\u00e8s public d\u2019un homme noir pour que certaines institutions se r\u00e9veillent \u00bb, confie l\u2019entrepreneure.<\/p>\n

Plusieurs sont pass\u00e9s \u00e0 l\u2019action — que ce soit avec des programmes tels que l\u2019Initiative BlackNorth, le programme de d\u00e9marrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s de Futurepreneur, ou encore le financement que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a allou\u00e9 aux entrepreneurs noirs et aux organismes qui agissent aupr\u00e8s des communaut\u00e9s noires, alors qu\u2019on observe du progr\u00e8s sur le plan social et politique . \u00ab Il reste du travail \u00e0 faire \u00e9videmment, mais je pense que reconna\u00eetre le progr\u00e8s qu\u2019on a fait est tout aussi important que d\u2019observer d\u2019un \u0153il critique le travail qui reste \u00e0 faire \u00bb, indique Mme Otou.<\/p>\n

Si Mme Otou n\u2019en est pas \u00e0 sa premi\u00e8re entreprise entrepreneuriale, les choses ont beaucoup progress\u00e9 \u00e0 ce niveau apr\u00e8s 2020. \u00ab La diff\u00e9rence que je ressens c\u2019est le support de l’\u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial et des ressources qui nous sont disponibles \u00bb, t\u00e9moigne Mme Otou, qui 8 ans plut\u00f4t, vivait une tout autre r\u00e9alit\u00e9 alors qu\u2019elle lan\u00e7ait sa premi\u00e8re entreprise. \u00ab Je crois que c\u2019est en partie gr\u00e2ce aux deux derni\u00e8res ann\u00e9es que beaucoup de ces \u00e9cosyst\u00e8mes se sont d\u00e9velopp\u00e9s en r\u00e9alisant \u00e0 quel point les chances ne sont pas \u00e9gales. \u00bb<\/p>\n

La suite des choses <\/strong><\/p>\n

Le temps qui s\u2019est \u00e9coul\u00e9 permet \u00e9galement de constater le chemin accompli dans le sillon du mouvement. \u00ab Deux ans plus tard, je consid\u00e8re que d\u00e9pendamment des initiatives, nous avons r\u00e9ussi, en tant que communaut\u00e9, \u00e0 \u00eatre plus en mesure de jauger le niveau de sinc\u00e9rit\u00e9 de certaines initiatives, publications ou r\u00e9flexions \u00bb, souligne l\u2019entrepreneure. Cela reste cependant toujours un un aspect difficile \u00e0 naviguer, \u00e0 savoir lorsqu\u2019un discours est performatif, ou si ceux qui le prononcent mettent la main \u00e0 la p\u00e2te.\u00a0 \u00ab Je pense qu\u2019aujourd\u2019hui, il y a vraiment un sens de responsabilisation qui est demand\u00e9 des compagnies et des leaders faisant en sorte qu’il y a \u00e9norm\u00e9ment de demandes, ce qui nous a propuls\u00e9s \u00bb\u00a0, d\u00e9clare la sp\u00e9cialiste en design social, qui par son travail, souhaite transformer le momentum en actions concr\u00e8tes et en changement r\u00e9el.<\/p>\n

En entrepreneuriat, il ne faut pas se n\u00e9gliger. Ainsi va le conseil de Dani\u00e8le-Jocelyne Otou :\u00a0 investir tout autant dans son d\u00e9veloppement personnel que professionnel. \u00ab Nos entreprises refl\u00e8tent qui nous sommes. En \u00e9tant la meilleure version de nous-m\u00eame, nos entreprises ainsi que les gens qu\u2019elles attirent sont aussi \u00e0 leur<\/p>\n

Pour en savoir plus, \u00e9coutez l\u2019\u00e9pisode du podcast intitul\u00e9 \u00ab La r\u00e9surgence du mouvement Black Lives Matter a propuls\u00e9 mon entreprise \u00bb sur Spotify et Youtube.<\/p>\n

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