{"id":3541,"date":"2021-02-09T22:18:55","date_gmt":"2021-02-10T03:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=3541"},"modified":"2024-02-13T11:56:45","modified_gmt":"2024-02-13T16:56:45","slug":"janelle-hinds-entrepreneure-mentore-et-championne-de-la-diversite-dans-les-stim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/janelle-hinds-entrepreneure-mentore-et-championne-de-la-diversite-dans-les-stim\/","title":{"rendered":"Janelle\u00a0Hinds\u00a0: Entrepreneure, mentore et championne de la diversit\u00e9 dans les STIM\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

Cette ann\u00e9e, en honneur du\u00a0<\/span><\/i>m<\/span><\/i>ois<\/span><\/i>\u00a0de l’histoire Noir<\/span><\/i>s,<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>Futurpreneur<\/span><\/i>\u00a0pr\u00e9sente les profils de quelques entrepreneur-e-s noir-e-s exceptionnel-le-s au sein de notre\u00a0<\/span><\/i>r\u00e9seau<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Janelle\u00a0Hinds\u00a0porte plusieurs chapeaux – et la collection ne fait que cro\u00eetre.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Une jeune femme de Toronto, Janelle\u00a0Hinds\u00a0est la fondatrice et la directrice ex\u00e9cutive de\u00a0<\/span>Helping\u00a0Hands<\/span><\/i>, une application cr\u00e9\u00e9e pour aider les jeunes \u00e0 trouver des opportunit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat et de leadership.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle\u202fest une\u202f<\/span>d\u00e9fen<\/span>deure<\/span>\u00a0pour les droits de jeunes femmes, des personnes de couleur et des nouveaux arrivants dans le domaine des STIM. Son agenda d\u00e9j\u00e0 charg\u00e9 est en outre occup\u00e9 par\u00a0<\/span>du travail de<\/span>\u00a0conseil en mati\u00e8re de diversit\u00e9<\/span>\u00a0et de<\/span>\u00a0prises de paroles publiques<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L’\u00e9t\u00e9 dernier,\u00a0Hinds\u00a0a ajout\u00e9 un autre titre \u00e0 la liste, devenant ainsi l’un des plus r\u00e9cents membres du conseil d’administration de\u00a0Futurpreneur.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>En tant qu’<\/span>entrepreneur<\/span>-e<\/span>, vous avez besoin de beaucoup de soutien et de ressources<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, explique\u00a0<\/span>Hinds<\/span>. Soit qu’il s’agisse de financement, souvent difficile \u00e0 obtenir pour les jeunes\u00a0<\/span>fondateur<\/span>-e-<\/span>s<\/span>, ou de mentorat et de conseils pour naviguer dans le monde des affaires.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hinds\u00a0dit qu’elle a saisi l’occasion de faire partie d’une organisation qui s’efforce d’aider les jeunes entrepreneur<\/span>-e-<\/span>s \u00e0 d\u00e9marrer.\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Futurpreneur\u00a0est tellement ax\u00e9 sur le fait de s’assurer que la priorit\u00e9 est l’entrepreneur<\/span>-e<\/span>. Nous nous posons toujours la question\u202f:<\/span>\u202f\u00ab\u202f<\/span>Est-ce que cela aide vraiment l’entrepreneur<\/span>-e<\/span>, oui ou non ? Nous nous assurerons que les entrepreneur<\/span>-e-<\/span>s qui participent \u00e0 nos programmes obtiennent la meilleure exp\u00e9rience possible.<\/span>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hinds\u00a0conna\u00eet les particularit\u00e9s de la gestion d’entreprise de fa\u00e7on approfondie.\u00a0<\/span>G\u00e9nie<\/span>\u00a0par formation, elle a fond\u00e9 plusieurs initiatives ax\u00e9es sur les technologies avant de cr\u00e9er\u00a0<\/span>Helping\u00a0Hands<\/span><\/i>\u00a0en 2015. Ce programme aide les jeunes \u00e0 trouver des possibilit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat, en les aidant \u00e0 satisfaire aux exigences de leur dipl\u00f4me tout en leur fournissant des outils pour acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse en d\u00e9but de carri\u00e8re, acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences transf\u00e9rables et \u00e9tablir des r\u00e9seaux professionnels.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L<\/span>a\u00a0<\/span>sensibilization<\/span>\u00a0<\/span>et le conseil n’ont jamais fait partie de ses plans, mais\u00a0<\/span>Hinds<\/span>\u00a0s’est retrouv\u00e9e \u00e0 assumer ce travail alors qu’elle s’engageait de plus en plus dans\u00a0<\/span>l<\/span>e<\/span>\u00a0g\u00e9nie<\/span>\u00a0et\u00a0<\/span>l’entreprenariat.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Il y a quelques ann\u00e9es, j’ai remarqu\u00e9 des probl\u00e8mes entourant les femmes dans l’espace\u00a0<\/span>du g\u00e9nie<\/span>. La communaut\u00e9 de l’universit\u00e9 o\u00f9 je fr\u00e9quentais n’\u00e9tait pas tr\u00e8s orient\u00e9e vers\u00a0<\/span>l’entreprenariat<\/span>, et beaucoup d’autres femmes ne voulaient pas parler de diff\u00e9rents probl\u00e8mes.\u00a0<\/span>J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 m\u2019exprimer<\/span>\u00a0sur\u00a0<\/span>Twitter<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>en me disant :\u00a0<\/span>J’ai juste besoin d’un endroit o\u00f9 je peux parler de \u00e7a.<\/span><\/i>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

D’autres l’ont remarqu\u00e9, et\u00a0<\/span>Hinds<\/span>\u00a0a rapidement commenc\u00e9 \u00e0 recevoir des invitations \u00e0 prendre la parole en public, ainsi que des\u00a0<\/span>requ\u00eates d’entreprises pour les conseiller<\/span>\u00a0sur leurs pratiques li\u00e9es \u00e0 la diversit\u00e9. Aujourd’hui, elle est r\u00e9guli\u00e8rement invit\u00e9e \u00e0 prendre la parole devant des organisations \u00e0 but non lucratif, des \u00e9coles et des entreprises plus importantes.\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>J’ai r\u00e9alis\u00e9 que j’avais une voix, et les gens m’\u00e9coutent –\u00a0<\/span>\u00e7a\u00a0<\/span>vaut la peine d<\/span>\u2019<\/span>e<\/span>n<\/span>\u00a0parler<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, dit-elle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 qui devons-nous nous adresser?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Une grande partie du travail de conseil et\u00a0<\/span>revendication\u00a0<\/span>de\u00a0<\/span>Hinds<\/span>\u00a0se concentre sur la\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>sous-estimation<\/span>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0des employ\u00e9s et des entrepreneurs noirs – un concept qu’elle souligne plut\u00f4t que celui de\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>sous-repr\u00e9sentation<\/span>\u202f\u00bb<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Les\u00a0<\/span>fondateur<\/span>-e-<\/span>s noir<\/span>-e-<\/span>s<\/span>\u00a0ne sont pas\u00a0<\/span>sous-repr\u00e9sent\u00e9<\/span>-e-<\/span>s<\/span>. Il y a beaucoup – beaucoup – de propri\u00e9taires de petites entreprises, et si vous allez dans les communaut\u00e9s noires, vous remarquerez combien de personnes sont propri\u00e9taires de petites entreprises<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, explique-t-elle.\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>C’est que les gens ne pensent pas que ces propri\u00e9taires d’entreprises savent ce qu’ils font, et on ne leur offre m\u00eame pas la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper leur entreprise.<\/span>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Je l’encadre comme : Est-ce que votre (organisation) les sous-estime ? Ces entrepreneurs existent – vous ne les voyez tout simplement pas<\/span>.\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L’objectif de\u00a0<\/span>Helping<\/span><\/i>\u00a0Hands<\/span><\/i>\u00a0est d’offrir ces possibilit\u00e9s : En plus de se concentrer sur la diversit\u00e9 dans le recrutement en interne, l’\u00e9quipe travaille actuellement sur un guide de sant\u00e9 mentale et d’alliance destin\u00e9 aux jeunes\u00a0<\/span>n<\/span>oir<\/span>-e-<\/span>s et \u00e0 leurs alli\u00e9s. Ce guide, bas\u00e9 sur un document similaire cr\u00e9\u00e9 par\u00a0<\/span>Hinds<\/span>\u00a0\u00e0 la suite du\u00a0<\/span>Blackout Tuesday<\/span><\/i>\u00a0<\/span>de juin dernier, est r\u00e9alis\u00e9 avec la participation de jeunes personnes noir-e-s et se concentrera sur le soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale ainsi que sur la mani\u00e8re dont les alli\u00e9s peuvent soutenir\u00a0<\/span>leur<\/span>s<\/span>\u00a0pairs noirs.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Helping\u00a0Hands<\/span><\/i>\u00a0donne \u00e9galement la priorit\u00e9 \u00e0 la sensibilisation aux groupes qui servent les nouveaux arrivants et les jeunes noir-e-s afin de s’assurer que ces groupes ont acc\u00e8s au programme.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Selon\u00a0<\/span>Hinds<\/span>, essayer de garantir l’acc\u00e8s de cette fa\u00e7on et de mani\u00e8re proactive est une \u00e9tape que beaucoup trop de groupes et d’entreprises n\u00e9gligent lorsqu’il s’agit de promouvoir la diversit\u00e9.\u00a0<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abC’est comme tout effort de marketing – vous devez vous assurer que vous faites l’effort pour r\u00e9pondre aux besoins de votre public\u00bb\u00a0<\/span>, dit-elle.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Je\u00a0<\/span>connais<\/span>\u00a0des\u00a0<\/span>organisations\u00a0<\/span>qui\u00a0<\/span>disen<\/span>t :\u00a0<\/span>Nous envisagions de faire une table ronde sur l’emploi des jeunes, mais aucun jeune ne s’est inscrit.<\/span><\/i>\u00a0J’ai pos\u00e9 quelques questions et j’ai d\u00e9couvert qu’ils le faisaient en plein milieu d’une journ\u00e9e d’\u00e9col<\/span>e<\/span>.<\/span>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0La m\u00eame chose s’applique, dit-elle, aux r\u00e9seaux ou aux \u00e9v\u00e9nements professionnels organis\u00e9s en dehors des heures de bureau, lorsque de nombreux parents qui travaillent et qui n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 des services de garde d’enfants ne peuvent pas venir.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Encore une fois, de l’embauche \u00e0 la vente de vos services, il n’est pas difficile de regarder et de se demander :\u00a0<\/span>Qui visons-nous ? O\u00f9 sommes-nous en train de commercialiser ?\u00a0<\/span><\/i>\u00c0 qui devons-nous nous adresser?<\/span>\u00a0?<\/span><\/i>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019IMPORTANCE DU M<\/span><\/b>ENTORAT<\/span><\/b>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Tant que vous ne d\u00e9marrez pas une entreprise, vous ne r\u00e9alisez pas combien de petites choses vous devez comprendre et apprendre avant le jour o\u00f9 vous d\u00e9cidez de d\u00e9marrer<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, explique\u00a0<\/span>Hinds<\/span>\u00a0– une autre raison pour laquelle l’accent mis par\u00a0<\/span>Futurpreneur<\/span>\u00a0sur le\u00a0<\/span>mentorat<\/span>,<\/span>\u00a0l’a attir\u00e9e.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Au d\u00e9but de sa carri\u00e8re, elle a beaucoup b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un mentor qui \u00e9tait \u00e9galement dans l’espace de l’entrepreneuriat social – qui, \u00e0 l’\u00e9poque, n’\u00e9tait\u00a0<\/span>\u00ab\u202fpas<\/span>\u00a0plus qu’un mot \u00e0 la mode<\/span>\u202f\u00bb<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Il n’y avait pas beaucoup de popularit\u00e9,\u00a0<\/span>de p<\/span>rogrammes\u00a0<\/span>ou de soutien autour d’elle, alors elle m’a aid\u00e9e \u00e0 clarifier et \u00e0 mieux comprendre mon mod\u00e8le commercial et \u00e0 apprendre comment me positionner pour \u00eatre reconnue comme une entreprise\u00a0<\/span>val<\/span>ide\u00a0<\/span>et pas seulement comme un r\u00e9sultat charitable<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, dit-elle.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hinds<\/span>\u00a0est \u00e9galement prompte \u00e0 vanter les vertus du mentorat entre pairs.\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>Il n’est pas n\u00e9cessaire que ce soit quelqu’un qui a 20 ans d’exp\u00e9rience dans le domaine – il peut s’agir\u00a0<\/span>d’un mentor<\/span>\u00a0<\/span>et son entourage\u00a0<\/span>qui a quelques ann\u00e9es d’avance sur vous et qui s’assure simplement que vous ne vous effondrez pas<\/span>\u202f\u00bb<\/span>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hinds<\/span>\u00a0fait partie d’un groupe de discussion de femmes noires qui travaillent dans le domaine de la technologie et du commerce :\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>Nous partageons constamment des ressources entre nous,<\/span>\u00a0mais nous<\/span>\u00a0nous donnons<\/span>\u00a0<\/span>aussi des conseils<\/span>\u202f\u00bb<\/span>, dit-elle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00ab\u202f<\/span>Nous avons parfois eu des discussions sur nos cheveux ou sur la fa\u00e7on dont nos v\u00eatements sont per\u00e7us\u00a0\u00bb, ajoute Mme\u00a0Hinds. Nous n’avons jamais besoin de nous expliquer – et la plupart du temps, lorsque je parle \u00e0 quelqu’un d’autre, je me dis :\u00a0<\/span>Laissez-moi vous donner un contexte<\/span><\/i>. Nous n’avons jamais besoin de construire le contexte avec les autres – nous allons simplement droit au but<\/span>\u202f\u00bb<\/span>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En restant proche de son groupe de mentorat, elle a \u00e9galement pu se familiariser avec d’autres domaines dans lesquels elle ne travaille pas – le commerce \u00e9lectronique, par exemple – ce qui lui permet de transmettre ces conseils \u00e0 d’autres personnes si elles en ont besoin.\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cette exp\u00e9rience a fait d’elle\u00a0<\/span>un meilleur<\/span>e<\/span>\u00a0<\/span>mentor<\/span>e<\/span>\u00a0– et\u00a0<\/span>un<\/span>e<\/span>\u00a0meilleur<\/span>e<\/span>\u00a0entrepreneur<\/span>e<\/span>\u00a0en g\u00e9n\u00e9ral, dit-elle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>Je suis confront\u00e9e \u00e0 un nouveau probl\u00e8me chaque jour et j’ai pu d\u00e9velopper ma r\u00e9silience parce que je me sens capable de trouver une solution.<\/span>\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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