![\"shutterstock_448351438\"](\"https:\/\/futurpreneur.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/shutterstock_448351438.jpg\")
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Texte par :<\/strong> Brette Hughes, r\u00e9dacteur commercial, FCEI<\/p>\n Remplir ses obligations salariales n\u2019arrive peut-\u00eatre pas en t\u00eate de liste des soucis du propri\u00e9taire d\u2019une entreprise fra\u00eechement lanc\u00e9e.<\/p>\n Mais apr\u00e8s quelques ann\u00e9es, une fois le mod\u00e8le d\u2019entreprise bien \u00e9tabli ainsi que la croissance \u2013 et, id\u00e9alement, la rentabilit\u00e9 \u2013 au rendez-vous, l\u2019entreprise pourrait bien compter un certain nombre de salari\u00e9s \u00e0 temps plein.<\/p>\n La masse salariale pourrait alors devenir un incontournable de votre livre comptable. En fait, pour de nombreuses entreprises, c\u2019est la paie qui constitue la plus grande d\u00e9pense.<\/p>\n Il n\u2019y a donc rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e0 ce que beaucoup de propri\u00e9taires de petites entreprises aient le regard tourn\u00e9 vers le d\u00e9bat entourant le projet d\u2019expansion du R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC).<\/p>\n Neuf des dix ministres provinciaux des Finances, de m\u00eame que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ont sign\u00e9 une entente de principe pour \u00e9largir le RPC (le Qu\u00e9bec n\u2019a pas sign\u00e9 l\u2019entente afin de r\u00e9aliser une consultation \u00e0 l\u2019automne sur son propre r\u00e9gime). Pour r\u00e9aliser ce projet, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral n\u00e9cessitait l\u2019appui d\u2019au moins sept des dix provinces, et que ces provinces repr\u00e9sentent les deux tiers de la population canadienne.<\/p>\n \u00c0 partir de 2019, les travailleurs et les employeurs verront leurs cotisations au RPC augmenter. Bien que les d\u00e9tails restent \u00e0 venir, la r\u00e9forme pr\u00e9voit augmenter les prestations de retraite de 25\u00a0% \u00e0 environ 33\u00a0% du revenu. Les cotisations des employeurs et des employ\u00e9s augmenteront \u00e9galement, passant de 4,95\u00a0% \u00e0 5,95\u00a0% des gains ouvrant droit \u00e0 pension des employ\u00e9s.<\/p>\n Le montant maximum de revenus soumis aux cotisations au RPC sera \u00e9galement hauss\u00e9. En effet, le seuil, qui est actuellement de 54\u00a0900\u00a0$, augmentera d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e \u00a0pour passer \u00e0 72\u00a0500\u00a0$ d\u2019ici 2025. Par ailleurs, des cotisations additionnelles au RPC de l\u2019ordre de 4\u00a0% s\u2019ajouteront \u00e0 une autre tranche de revenus allant de ce montant maximum \u00e0 un nouveau plafond (de 72\u00a0500\u00a0$ \u00e0 82\u00a0700\u00a0$ en 2025).<\/p>\n Le nouveau r\u00e9gime s\u2019\u00e9chelonnera de 2019 \u00e0 2025, mais l\u2019entente de principe devra \u00eatre finalis\u00e9e d\u2019ici le 15 juillet 2016.<\/p>\n Pour les grandes entreprises, quelques centaines de dollars suppl\u00e9mentaires par employ\u00e9 ici et l\u00e0 pourraient ne pas faire une grosse diff\u00e9rence. Mais pour les petites entreprises, une telle augmentation de cette taxe sur la masse salariale pourrait transformer la rentabilit\u00e9 en purgatoire.<\/p>\n \u00c0 tout le moins, avec une hausse obligatoire des cotisations au RPC, bien des petites entreprises nageront dans l\u2019incertitude. Certaines pourraient devoir renoncer aux augmentations de salaire ou \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre suppl\u00e9mentaire, envisager l\u2019augmentation du prix de leurs produits et services ou pire encore, fermer d\u00e9finitivement boutique.<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l\u2019entreprise ind\u00e9pendante a sond\u00e9 ses membres et les r\u00e9sultats montrent le peu d\u2019enthousiasme envers l\u2019expansion du RPC. Plus des deux tiers des petites entreprises disent s\u2019opposer \u00e0 une hausse du RPC.<\/p>\n En g\u00e9n\u00e9ral, les Canadiens ne voient pas les nouvelles cotisations obligatoires au RPC comme \u00e9tant la meilleure fa\u00e7on de les aider \u00e0 \u00e9pargner pour la retraite\u00a0: quand on leur demande, ils pr\u00e9f\u00e8rent les REER et les CELI.<\/p>\n Il existe certes de nombreuses raisons l\u00e9gitimes de se ranger derri\u00e8re une politique visant \u00e0 offrir aux gens une retraite plus dor\u00e9e, mais l\u2019expansion du RPC n\u2019est certainement pas la bonne m\u00e9thode.<\/p>\n En fait, si le but est d\u2019aider la cohorte actuelle de personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 \u00e9pargner en vue de leur retraite, ces hausses du RPC sont probablement la pire fa\u00e7on d\u2019y parvenir, car les nouvelles cotisations ne leur rapporteront absolument rien (il faudra pr\u00e8s de 40 ans pour que les prestations soient vers\u00e9es aux cotisants). Il est important de pr\u00e9ciser ici que les personnes \u00e2g\u00e9es v\u00e9ritablement pauvres ne recevront pas la pr\u00e9tendue prestation revue et augment\u00e9e, car beaucoup d\u2019entre elles n\u2019ont tout simplement jamais cotis\u00e9 (rappelez-vous que le RPC retient un pourcentage du salaire; donc, les gens qui n\u2019ont pas r\u00e9guli\u00e8rement fait partie de la population active ne verront pas la couleur de cet argent \u00e0 65 ans).<\/p>\n Il faut aussi se demander si les Canadiens traversent vraiment une \u00ab\u00a0crise d\u2019\u00e9pargne-retraite\u00a0\u00bb. Les opinions varient\u00a0: on y voit soit le fruit d\u2019une exag\u00e9ration, soit d\u2019une pure fabulation.<\/p>\n Quoi qu\u2019il en soit, l\u2019expansion du RPC dans le climat \u00e9conomique actuel freinera l\u2019expansion de nombreuses petites entreprises et donnera aux potentiels entrepreneurs une raison de moins pour faire le grand saut.<\/p>\n Si vous voulez voir quelques chiffres et donn\u00e9es sur le RPC et ses cons\u00e9quences sur votre entreprise, consultez fcei.ca\/RPC-RRQ<\/a>.<\/p>\n Texte par : Brette Hughes, r\u00e9dacteur commercial, FCEI Remplir ses obligations salariales n\u2019arrive peut-\u00eatre pas en t\u00eate de liste des soucis du propri\u00e9taire d\u2019une entreprise fra\u00eechement lanc\u00e9e. Mais apr\u00e8s quelques ann\u00e9es, une fois le mod\u00e8le d\u2019entreprise bien \u00e9tabli ainsi que la croissance \u2013 et, id\u00e9alement, la rentabilit\u00e9 \u2013 au rendez-vous, l\u2019entreprise pourrait bien compter un […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-3843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argent-et-finances"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Le saviez-vous? 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