{"id":3888,"date":"2016-04-21T13:54:27","date_gmt":"2016-04-21T17:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=3888"},"modified":"2024-02-09T12:05:45","modified_gmt":"2024-02-09T17:05:45","slug":"attention-jeunes-entreprises-voici-comment-aider-les-membres-de-votre-equipe-a-mieux-travailler-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/attention-jeunes-entreprises-voici-comment-aider-les-membres-de-votre-equipe-a-mieux-travailler-ensemble\/","title":{"rendered":"Attention, jeunes entreprises! Voici comment aider les membres de votre \u00e9quipe \u00e0 mieux travailler ensemble!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Par\u00a0: <\/strong>Susan Finch, r\u00e9dactrice ind\u00e9pendante, BySusanFinch.com<\/a><\/p>\n

Les espaces de travail ouverts et adaptables favorisent la collaboration. C\u2019est pourquoi les jeunes entreprises pr\u00e9f\u00e8rent souvent ce genre de concept pour leurs bureaux puisqu\u2019elles se lancent avec peu de moyens et ont besoin que les membres de leur \u00e9quipe travaillent ensemble et se mobilisent pour se d\u00e9velopper et prosp\u00e9rer. Entre-temps, les plus grandes entreprises aux am\u00e9nagements et bureaux ferm\u00e9s manquent une occasion de faire travailler leurs employ\u00e9s de fa\u00e7on plus dynamique.<\/p>\n

Bien que la mani\u00e8re d\u2019am\u00e9nager l\u2019espace de travail de votre jeune entreprise soit importante, il y a aussi plusieurs autres fa\u00e7ons d\u2019encourager le travail d\u2019\u00e9quipe et de renforcer la collaboration. En p\u00e9riode de d\u00e9marrage, il vous est possible de simplifier vos m\u00e9thodes de communication et de collaboration en un temps record, que ce soit par l\u2019usage de l’informatique en nuage ou du partage de vos objectifs.<\/p>\n

\u00c9tablissez des objectifs d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h3>\n

Si chacun des membres de votre \u00e9quipe a des priorit\u00e9s et des objectifs diff\u00e9rents, il est difficile de travailler ensemble et de faire des progr\u00e8s. Alors, organisez des r\u00e9unions ou des rencontres de suivi hebdomadaires et dressez un agenda pour \u00e9tablir des objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme. Votre \u00e9quipe atteindra ses objectifs plus rapidement si chacun de ses membres s\u2019enflamme pour la m\u00eame cause. N\u2019oubliez pas de d\u00e9composer vos objectifs en plusieurs petites t\u00e2ches pour vous amener \u00e0 atteindre progressivement votre objectif final. Chacun des membres de votre \u00e9quipe devrait bien comprendre son r\u00f4le et ses responsabilit\u00e9s pour vous aider \u00e0 r\u00e9aliser votre objectif commun.<\/p>\n

Passez au nuage<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Simplifiez vos m\u00e9thodes de collaboration et vos activit\u00e9s en passant au nuage. Le logiciel de gestion de projets Asana<\/a> vous permet d\u2019organiser vos projets et de faire preuve de transparence quant \u00e0 ce sur quoi vous travaillez et \u00e0 quel moment en particulier. De plus, un syst\u00e8me de stockage en nuage du genre Dropbox<\/a> vous donne acc\u00e8s \u00e0 vos fichiers et vos dossiers gr\u00e2ce \u00e0 ses capacit\u00e9s de collaboration en temps r\u00e9el. Les fichiers se synchronisent automatiquement, permettant un acc\u00e8s facile aux versions actualis\u00e9es pour tous les membres de votre \u00e9quipe. Pour organiser votre syst\u00e8me de comptabilit\u00e9, utilisez Sage One<\/a> qui simplifie les pratiques comptables en ligne. Ainsi, vous aurez acc\u00e8s \u00e0 vos factures, vous obtiendrez de l\u2019information en ce qui concerne votre flux de tr\u00e9sorerie, vous y tiendrez vos comptes et tout sera au m\u00eame endroit.<\/p>\n

Collaborez \u00e0 distance<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Votre jeune entreprise peut recruter les meilleurs talents de partout dans le monde en permettant aux employ\u00e9s de travailler \u00e0 distance. Il n\u2019est plus n\u00e9cessaire d\u2019avoir un bureau pour b\u00e2tir une entreprise florissante. Un simple outil comme Google Hangouts<\/a> aide les membres de votre \u00e9quipe \u00e0 se connecter, qu\u2019ils soient au coin de la rue ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Si vous d\u00e9sirez quelque chose de plus sophistiqu\u00e9, utilisez l\u2019application Slack<\/a> qui facilite la collaboration en offrant la messagerie instantan\u00e9e et la gestion de fichiers. Il est possible d\u2019y d\u00e9poser des fichiers, des graphiques et des feuilles de calculs \u00e0 partager en temps r\u00e9el. D\u2019ailleurs, le laboratoire de recherche sur la propulsion de la NASA est l\u2019une des \u00e9quipes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale qui utilise Slack.<\/p>\n

Visualisez vos id\u00e9es<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Les entrepreneurs, les athl\u00e8tes et les acteurs font appel \u00e0 des techniques de visualisation pour assurer leur succ\u00e8s. Michael Jordan disait se voir lancer le ballon dans le panier avant de s\u2019ex\u00e9cuter. Avant de devenir c\u00e9l\u00e8bre, Jim Carrey avait l\u2019habitude d\u2019imaginer qu\u2019il obtenait des r\u00f4les en contrepartie d\u2019une grosse somme d\u2019argent.<\/p>\n

Toutefois, votre visualisation doit \u00eatre soutenue par des actions et de la collaboration. Visualisez vos objectifs durant vos r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe en vous servant de pr\u00e9sentations contenant des graphiques. Vous pourrez ensuite assigner diff\u00e9rentes t\u00e2ches aux membres de votre \u00e9quipe \u00e0 partir du visuel que vous leur aurez pr\u00e9sent\u00e9. Un outil du genre de Trello<\/a> peut vous aider \u00e0 cr\u00e9er un tableau de votre projet pour que votre \u00e9quipe puisse y jeter un coup d\u2019\u0153il et l\u2019assimiler facilement.<\/p>\n

D\u00e9veloppez une culture fond\u00e9e sur la confiance<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Montrez clairement que la transparence et la confiance sont deux valeurs importantes pour votre jeune entreprise. Donnez l\u2019exemple autant aux directeurs qu\u2019aux d\u00e9butants en leur faisant savoir que vous vous attendez \u00e0 ce qu\u2019ils vous suivent jusqu\u2019au bout. Accordez une priorit\u00e9 au fait qu\u2019il faut travailler fort et tenir ses promesses au travail. Par contre, rappelez-vous que vous devez laisser une latitude aux membres de votre \u00e9quipe pour favoriser l\u2019innovation. Vous pensez peut-\u00eatre qu\u2019il est contre-intuitif de travailler de fa\u00e7on autonome jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un projet soit pr\u00eat \u00e0 \u00eatre partag\u00e9. Cependant, c\u2019est un moyen de donner du temps aux membres de votre \u00e9quipe pour qu\u2019ils puissent examiner plusieurs solutions et trouver les plus cr\u00e9atives.<\/p>\n

Les jeunes entreprises qui sont capables de communiquer et de collaborer rapidement et facilement poss\u00e8dent un avantage concurrentiel sur les grandes soci\u00e9t\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 quelques outils et \u00e0 un environnement ouvert, votre jeune entreprise sera pr\u00eate \u00e0 prosp\u00e9rer au sein de votre industrie.<\/p>\n

Au sujet de Susan Finch\u00a0:
\n<\/strong>Susan Finch est r\u00e9dactrice ind\u00e9pendante. Elle est passionn\u00e9e de voyages et de tout ce qui peut aider les petites entreprises \u00e0 trouver leur voix en ligne, que ce soit par le marketing de contenu, le blogage, etc. Une r\u00e9dactrice \u00e9clectique avec plus de 10 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, elle a collabor\u00e9 entre autres \u00e0 la r\u00e9daction de guides, de revues, d\u2019applications iPhone, de publications en ligne et d\u2019autres publications num\u00e9riques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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