{"id":4885,"date":"2016-01-13T14:32:26","date_gmt":"2016-01-13T19:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=4885"},"modified":"2024-02-14T10:38:06","modified_gmt":"2024-02-14T15:38:06","slug":"un-an-apres-un-mentor-et-une-mentoree-reflechissent-sur-les-12-premiers-mois-en-affaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/un-an-apres-un-mentor-et-une-mentoree-reflechissent-sur-les-12-premiers-mois-en-affaires\/","title":{"rendered":"Un an apr\u00e8s: Un mentor et une mentor\u00e9e r\u00e9fl\u00e9chissent sur les 12 premiers mois en affaires"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Quand j\u2019annonce aux gens que l\u2019une des femmes que je mentore poss\u00e8de une garderie ouverte\u00a0 24 heures sur 24, j\u2019obtiens toujours la m\u00eame r\u00e9ponse\u00a0: \u00ab\u00a0Une quoi\u00a0?\u00a0\u00bb, suivie de quelques secondes de silence et puis enfin\u00a0: \u00ab\u00a0Oh, quelle bonne id\u00e9e\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n

Beaucoup de parents de la r\u00e9gion de Barrie-South Simcoe en Ontario trouvent aussi qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une bonne id\u00e9e. En un peu plus d\u2019un an, Little Start Childcare \u2013 la deuxi\u00e8me garderie \u00e0 offrir un service 24h au Canada \u2013engage maintenant 26 personnes travaillant pour 703 familles, et a l\u2019ambition de s\u2019agrandir encore davantage. Avec 30% des travailleurs canadiens qui ont des horaires de travail rotatifs ou irr\u00e9guliers, c\u2019est un service en demande qui a un potentiel \u00e9norme! La garderie compte d\u00e9j\u00e0 des premiers r\u00e9pondants, des employ\u00e9s de CN, de Honda et des membres de l\u2019Arm\u00e9e canadienne parmi ses clients.<\/p>\n

J\u2019ai discut\u00e9 avec Cheryl Peyton, la propri\u00e9taire et fondatrice de la garderie, pour savoir ce qu\u2019elle pensait de ses 12 premiers mois en tant que jeune entrepreneure et propri\u00e9taire d\u2019entreprise.<\/p>\n

Quel a \u00e9t\u00e9 votre meilleur moment?<\/strong><\/h3>\n

Accomplir quelque chose que je n\u2019aurais jamais cru possible. Quand nous avons fix\u00e9 l\u2019enseigne \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du b\u00e2timent, j\u2019\u00e9tais compl\u00e8tement \u00e9blouie. J\u2019\u00e9tais entrain d\u2019\u00e9tablir ma propre identit\u00e9 en tant que femme d\u2019affaires, m\u00eame si cette position me d\u00e9passe encore aujourd\u2019hui. C\u2019est incroyablement gratifiant de parler avec des parents qui me remercient chaque semaine pour le pr\u00e9cieux service que je leur offre. Il y a m\u00eame un parent qui m\u2019a dit qu\u2019ils attendaient un deuxi\u00e8me enfant et que, sans ma garderie, ils n\u2019auraient jamais pens\u00e9 en avoir plus! \u00c7a me rend extr\u00eamement heureuse de savoir que cette famille a autant besoin de nous.<\/p>\n

Quel a \u00e9t\u00e9 votre plus grand d\u00e9fi\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

L\u2019un de mes plus grands d\u00e9fis est sans aucun doute d\u2019\u00e9quilibrer le fait d\u2019\u00eatre une amie et une patronne \u00e0 la fois: quelqu\u2019un qui \u00e9coute, qui a de la compassion et qui est l\u00e0 pour son \u00e9quipe. Mais mon plus grand d\u00e9fi est de trouver l\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la famille. Des fois, j\u2019ai l\u2019impression que je ne profite pas assez de mes enfants, toutefois je sais que je pourrai bient\u00f4t passer beaucoup plus de mon temps libre avec eux.<\/p>\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 votre plus grande surprise\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

Les co\u00fbts! Quand on \u00e9tablit notre plan d\u2019affaires et qu\u2019on essaie de pr\u00e9voir les d\u00e9penses n\u00e9cessaires aux deux premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019entreprise, ce n\u2019est jamais exact. J\u2019ai appris beaucoup et fait beaucoup d\u2019erreurs. Mais ma plus grande surprise a \u00e9t\u00e9 la forte r\u00e9ponse positive du march\u00e9 \u00e0 notre offre. Je savais que ma garderie avait le potentiel d\u2019\u00eatre un service merveilleux, mais l\u2019ampleur qu\u2019elle a prise en si peu de temps d\u00e9passe mes attentes.<\/p>\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 la le\u00e7on la plus difficile \u00e0 tirer de votre premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019entrepreneuriat\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

Je ne peux pas tout faire et jouer tous les r\u00f4les en m\u00eame temps! Je suis humaine et je fais des erreurs, mais on apprend de nos erreurs et on esp\u00e8re ne pas les r\u00e9p\u00e9ter. J\u2019ai aussi appris quelles \u00e9taient mes priorit\u00e9s et qu\u2019il n\u2019y a que 24 heures dans une journ\u00e9e. Comme j\u2019aimerais qu\u2019il y en ait plus pour accomplir plus de choses!<\/p>\n

Des conseils pour un jeune entrepreneur dans sa premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019op\u00e9ration\u00a0?<\/strong><\/h3>\n

Ne l\u00e2chez pas\u00a0! Oui, c\u2019est dur et ce sont de longues journ\u00e9es et des heures et des heures de travail, mais sachez que \u00e7a va s\u2019am\u00e9liorer. Aspirez \u00e0 la prochaine \u00e9tape et visez de plus en plus haut avec chaque objectif. Parfois, je me sentais comme si je m\u2019\u00e9loignais du but \u2013 comme si je reculais au lieu d\u2019avancer \u2013 mais quelque chose d\u2019extraordinaire arrivait toujours \u00e0 ce moment-l\u00e0 pour me relancer et me remettre sur le droit chemin.<\/p>\n

Et finalement, \u00e9coutez vos employ\u00e9s \u2013 ils ont des pr\u00e9occupations et ont besoin de savoir que vous les \u00e9coutez. G\u00e9rer mes employ\u00e9s a \u00e9t\u00e9 un de mes plus grands d\u00e9fis. Ils m\u2019ont appris beaucoup sur les dynamiques d\u2019\u00e9quipe et sur l\u2019importance d\u2019avoir les bonnes personnes avec les bonnes personnalit\u00e9s pour cr\u00e9er une bonne ambiance. \u00c7a prend seulement un employ\u00e9 pour rendre votre monde intol\u00e9rable.<\/p>\n

\u00c9crit par\u00a0:<\/strong>\u00a0Glenn Nishimura, strat\u00e8ge en chef ressources humaines \u00e0 Nishimura Consulting et mentor pour Futurpreneur<\/em><\/p>\n

\u00c0 propos de Cheryl\u00a0:
\n<\/em><\/strong>Cheryl Peyton est une mentor\u00e9e de Futurpreneur et la fondatrice et propri\u00e9taire de la garderie Little Start Childcare Inc., une garderie ouverte 24 heures situ\u00e9e \u00e0 Barrie en Ontario. Vous pouvez la rejoindre au (705) 728-7807 ou par courriel: <\/em>cpeyton@littlestart.ca<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c0 propos de Glenn\u00a0:
\n<\/em><\/strong>Glenn Nishimura est strat\u00e8ge en chef des ressources humaines \u00e0 Nishimura Consulting et mentor pour Futurpreneur. Il aide les entrepreneurs, les nouvelles et petites entreprises \u00e0 travers l\u2019Am\u00e9rique du Nord et en Europe \u00e0 b\u00e2tir une culture d\u2019entreprise forte et des pratiques de gestion des ressources humaines intelligentes. Contactez-le au (416) 566-6892, par courriel\u00a0: <\/em>glenn@nishimuraconsulting.ca<\/em><\/a> ou sur Twitter <\/em>@NishiHR.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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