{"id":4932,"date":"2015-10-01T16:01:11","date_gmt":"2015-10-01T20:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=4932"},"modified":"2024-02-14T10:38:11","modified_gmt":"2024-02-14T15:38:11","slug":"pleins-feux-sur-sean-michaels-dobsidian-property-management-lequilibre-vie-travail-cest-possible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/pleins-feux-sur-sean-michaels-dobsidian-property-management-lequilibre-vie-travail-cest-possible\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur Sean Michaels, d\u2019Obsidian Property Management : l\u2019\u00e9quilibre vie-travail, c\u2019est possible !"},"content":{"rendered":"

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Durant quelques ann\u00e9es, Sean Michaels a travaill\u00e9 pour une entreprise qui avait plus \u00e0 c\u0153ur ses b\u00e9n\u00e9fices que le bonheur de ses employ\u00e9s ou de ses clients, et qui comptait de nombreux cas d\u2019\u00e9puisement professionnel en raison de la surcharge de travail. Suite \u00e0 cette exp\u00e9rience, Sean Michaels a senti qu\u2019il lui \u00e9tait temps de lancer sa propre entreprise, dans le domaine de la gestion immobili\u00e8re.<\/p>\n

Obsidian Property Management Ltd, de Surrey, en Colombie-Britannique, met le focus sur les gens et s\u2019assure que la structure et les syst\u00e8mes soutiennent ses employ\u00e9s. En confiant de plus petits portefeuilles \u00e0 ses gestionnaires et en leur offrant un meilleur soutien administratif, Sean a fait d\u2019Obsidian une entreprise qui profite autant \u00e0 ses employ\u00e9s qu\u2019\u00e0 ses clients.<\/p>\n

R\u00e9cemment, il a remport\u00e9 le prix \u00ab\u00a0Child and Family Friendly Workplace\u00a0\u00bb, d\u00e9cern\u00e9 par la Chambre de commerce de Surrey. Ce prix souligne l\u2019effort que Sean Michaels consacre au d\u00e9veloppement d\u2019un milieu de travail favorisant l\u2019\u00e9quilibre travail\/famille, et o\u00f9 l\u2019on comprend les avantages de valoriser la vie personnelle en-dehors du bureau. Obsidian offre \u00e0 ses employ\u00e9s un nombre illimit\u00e9 de jours de vacances et de maladie, ainsi que la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der virtuellement \u00e0 son lieu de travail. Il permet m\u00eame d\u2019amener les enfants et les animaux domestiques au bureau !<\/p>\n

En cr\u00e9ant un environnement de travail qui se veut un mod\u00e8le en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle, Sean se devait d\u2019adopter lui-m\u00eame ce style de vie, bien qu\u2019il ait beaucoup de choses \u00e0 faire, \u00e0 l\u2019instar de nombreux entrepreneurs ! Il insiste sur le fait que les entrepreneurs et les employeurs devraient r\u00e9aliser que la vie n\u2019est pas r\u00e9gl\u00e9e au quart de tour, comme sur un horodateur. Ils doivent faire confiance \u00e0 leurs employ\u00e9s lorsqu\u2019ils quittent pour la journ\u00e9e !<\/p>\n

Sean nous explique le raisonnement qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 trouver un \u00e9quilibre travail\/famille. Il nous a expliqu\u00e9 qu\u2019il consacre autant d\u2019efforts pour aider ses clients dans le but ultime de prendre soin de lui-m\u00eame et de sa famille. Il \u00a0ne pourrait pas r\u00e9aliser cela s\u2019il \u00e9tait toujours au bureau. \u00ab\u00a0Le temps passe de fa\u00e7on lin\u00e9aire\u00bb, dit-il. \u00abAucun montant d\u2019argent ne vous permettra de retourner en arri\u00e8re. Mettez l\u2019entreprise de c\u00f4t\u00e9, de temps \u00e0 autre, et consacrez du temps \u00e0 des choses agr\u00e9ables. Cela vous aidera \u00e0 replacer l\u2019entreprise dans son contexte.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pour Sean, maintenir l\u2019\u00e9quilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile. Comme la plupart des entrepreneurs, il l\u2019a appris avec le temps, mais il pr\u00e9cise que ses clients peuvent encore le joindre en tout temps. En effet, l\u2019arriv\u00e9e de la technologie num\u00e9rique a compl\u00e8tement chang\u00e9 sa fa\u00e7on de g\u00e9rer sa vie. \u00ab\u00a0La technologie qui m\u2019aide \u00e0 mieux faire mon travail en cr\u00e9ant un lien continu avec mes activit\u00e9s professionnelles. Comme les clients utilisent la messagerie texte, les courriels et leurs t\u00e9l\u00e9phones intelligents, ils exigent d\u2019obtenir un service imm\u00e9diat… cela n\u2019arr\u00eate jamais.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Nous avons donc demand\u00e9 \u00e0 Sean quel \u00e9tait son conseil pour aider les entrepreneurs \u00e0 trouver un \u00e9quilibre, malgr\u00e9 leur horaire de travail tr\u00e8s charg\u00e9. Voici ce qu\u2019il a sugg\u00e9r\u00e9\u00a0:<\/p>\n

1) Clarifiez les attentes<\/strong>. D\u00e8s le d\u00e9part, pr\u00e9cisez \u00e0 vos clients et vos employ\u00e9s quand et comment vous vous rendrez disponible pour offrir votre produit\/service. Tenez-vous en \u00e0 cela, et ne faites jamais quelque chose que vous ne seriez pas pr\u00eat \u00e0 faire de nouveau.<\/p>\n

2) Maintenez un calendrier partag\u00e9<\/strong> avec votre famille et vos amis pour pouvoir organiser vos r\u00e9unions et votre horaire de travail autour des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir.<\/p>\n

3) Faites confiance aux gens!<\/strong> Il est vrai que personne n\u2019accordera autant d\u2019importance \u00e0 votre entreprise que vous-m\u00eame. Toutefois, au fur et \u00e0 mesure de sa croissance, vous ne pourrez continuer seul. Formez une \u00e9quipe avec des gens en qui vous avez confiance et \u00e0 qui vous pouvez d\u00e9l\u00e9guer, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n

4) Cessez de vivre en fonction de l\u2019horodateur<\/strong>. Certaines entreprises sont plus sensibles au facteur temps. Elles doivent respecter certaines heures d\u2019ouverture. Toutefois, en faisant confiance \u00e0 vos employ\u00e9s et en leur demandant de cr\u00e9er leur propre horaire de travail, ils seront heureux de faire plus et ce sera la m\u00eame chose pour vous.<\/p>\n

5) Prenez conscience du fait que la vie personnelle et la vie professionnelle ne sont pas deux choses distinctes<\/strong>. Le travail fait partie de la vie. Si, au milieu de la journ\u00e9e, l\u2019envie vous prend de vous faire couper les cheveux, faites-le! Si cela signifie que vous devrez travailler une fois que les enfants seront couch\u00e9s, faites-le aussi! Cessez de consid\u00e9rer le travail de 9 \u00e0 5.<\/p>\n

Auteure :<\/em><\/strong>\u00a0Lauren Marinigh, coordonnatrice, M\u00e9dias sociaux et cr\u00e9ation de contenu, Futurpreneur Canada<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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