![\"\"](\"https:\/\/futurpreneur.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/side-business-grow.jpg\" "\\"side-business-grow\\"")
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Cet article est la troisi\u00e8me partie d\u2019une s\u00e9rie de conseils sur comment concilier la cr\u00e9ation de son entreprise avec un emploi \u00e0 temps plein. Vous n\u2019avez pas lu les deux premiers articles? Rattrapez-vous en cliquant <\/em>ici<\/em><\/a> et <\/em>ici<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n Partie 3 : \u00catre capable de retrouver la motivation<\/strong><\/p>\n Imaginez un instant que vous occupez un emploi \u00e0 plein temps et que vous avez d\u00e9marr\u00e9 une entreprise \u00e0 temps partiel dans les quatre derniers mois. Vous \u00e9tiez tr\u00e8s enthousiaste au d\u00e9but de l\u2019aventure mais vous vous sentez maintenant fatigu\u00e9 en rentrant du travail, vous n\u2019avez pas fait grand-chose au cours de ces deux ou trois derni\u00e8res semaines et votre productivit\u00e9 est au plus bas.<\/p>\n Que se passe-t-il maintenant?<\/p>\n Votre ancien vous<\/strong><\/p>\n Sachez que votre ancien vous se rebelle. Vous avez instaur\u00e9 de nouvelles habitudes, une nouvelle fa\u00e7on de vivre et une nouvelle fa\u00e7on de penser alors que votre ancien vous aimerait conserver le statu quo. C\u2019est un test. Souhaitez-vous vraiment cela? Travailler \u00e0 plein temps tout en cr\u00e9ant une entreprise conduit in\u00e9vitablement \u00e0 \u00a0une s\u00e9rie de faux pas et rime avec tomber, se relever, recommencer, tr\u00e9bucher, se relever, etc. Chaque jour est un nouveau jour, engagez-vous \u00e0 partir ou \u00e0 repartir.<\/p>\n D\u00e9composez vos objectifs<\/strong><\/p>\n La solution est de diviser vos larges objectifs en plus petits objectifs. Le succ\u00e8s vient des petits progr\u00e8s. Ne vous faites pas avoir en pensant que le succ\u00e8s appara\u00eet au coin de la rue (notamment si vous pensez avoir une tr\u00e8s bonne id\u00e9e). The Compound Effects<\/a> de Darren Hardy est un merveilleux libre qui vante ces principes. En r\u00e9sum\u00e9, chaque goutte d\u2019eau compte pour remplir le vase ou encore, le succ\u00e8s d\u2019une entreprise se construit sur le long terme.<\/p>\n La constance est gagnante<\/strong><\/p>\n Tous les objectifs du monde ne vaudront rien si vous ne mettez pas en place des habitudes saines. \u00c9laborez un emploi du temps appropri\u00e9 (consultez la premi\u00e8re partie sur L\u2019emploi du temps harmonieux<\/a>). Mettre en place un environnement ad\u00e9quat commence\u00a0avec de la rigueur : fixez-vous un calendrier et suivez-le. Des \u00e9tudes prouvent que si vous planifiez de faire une t\u00e2che \u00e0 un certain moment de la journ\u00e9e, vous serez davantage susceptible de le faire que si vous pensez le faire quand vous en avez envie.<\/p>\n L\u2019objectivit\u00e9 compatissante<\/strong><\/strong><\/p>\n Revenons \u00e0 l\u2019exemple du d\u00e9but, o\u00f9 vous n\u2019avez pas beaucoup travaill\u00e9 pour votre entreprise au cours des deux derni\u00e8res semaines. Certains d\u2019entre vous seront durs avec eux-m\u00eames (\u00ab\u00a0Je ne suis pas fait pour \u00e7a\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Je suis nul avec les chiffres\u00a0\u00bb). D\u2019autres vont trouver des excuses de circonstances (\u00ab\u00a0J\u2019ai eu une semaine difficile, j\u2019ai trop de choses \u00e0 g\u00e9rer\u00a0\u00bb).<\/p>\n J\u2019aime beaucoup ce que Hillary Rettig<\/a> dit sur la gestion de ce genre de situation dans son article Compassionate Objectivity<\/a>. En faisant preuve d\u2019objectivit\u00e9 compatissante, les personnes disent non \u00e0 la culpabilit\u00e9 et \u00e0 la honte, mais cela ne veut pas pour autant dire qu\u2019elles ne prennent pas leurs responsabilit\u00e9s. Avec l\u2019objectivit\u00e9 compatissante on ne se rabaisse pas. L\u2019accent est mis sur les domaines dans lesquels on peut s\u2019am\u00e9liorer, plut\u00f4t que de se coller une \u00e9tiquette ou d\u2019abandonner.<\/p>\n Par exemple, repensez \u00e0 la semaine derni\u00e8re lorsque vous \u00eates rentr\u00e9 fatigu\u00e9. Cherchez \u00e0 savoir ce qui s\u2019est produit\u00a0: vous avez soup\u00e9 tard, vous avez d\u00e9cid\u00e9 de boire un verre de vin et de regarder une \u00e9mission pour vous d\u00e9tendre, jusqu\u2019\u00e0 ce que vous r\u00e9alisiez qu\u2019il est d\u00e9j\u00e0 22h30. Revenez en arri\u00e8re et dites-vous que vous aviez vraiment besoin d\u2019une pause au lieu de vous dire que vous \u00e9tiez fain\u00e9ant. Et dans le futur, vous mettrez en place des temps de travail et des temps de pause. Vous pouvez par exemple d\u00e9cider que le jeudi \u00e0 19h30 vous enverrez un courriel \u00e0 vos fournisseur et qu\u2019\u00e0 21h vous regarderez votre \u00e9mission pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e. Faites de votre mieux pour commencer \u00e0 travailler \u00e0 l\u2019heure que vous vous \u00eates fix\u00e9e. La motivation viendra certainement apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 \u00e0 travailler car vous savez que vous serez r\u00e9compens\u00e9 plus tard dans la soir\u00e9e.<\/p>\n Ce sont des petits changements, mais dans le temps ils s\u2019accumulent. Si vous travaillez \u00e0 temps plein et que vous avez d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 une entreprise \u00e0 temps partiel, je vous souhaite beaucoup de moments de croissance, de perspicacit\u00e9 et d\u2019action. Si c\u2019est quelque chose que vous envisagez de faire, j\u2019esp\u00e8re que vous vous rendez compte que vous \u00eates capable de le faire.<\/p>\n