{"id":4980,"date":"2015-04-29T22:10:06","date_gmt":"2015-04-30T02:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=4980"},"modified":"2024-02-14T10:38:22","modified_gmt":"2024-02-14T15:38:22","slug":"entrevue-mentor-serial-mentor-devon-brooks-nous-livre-ses-secrets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/entrevue-mentor-serial-mentor-devon-brooks-nous-livre-ses-secrets\/","title":{"rendered":"Entrevue Mentor : Serial mentor, Devon Brooks nous livre ses secrets"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Nous avons rencontr\u00e9 Devon Brooks, co-fondatrice de <\/em>Blo Blow Dry Bar<\/em><\/a> afin qu\u2019elle nous d\u00e9voile ses secrets lorsqu\u2019elle accompagne les jeunes entrepreneurs en tant que mentore. Devon a r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9 le <\/em>Conseil d\u2019administration de Futurpreneur Canada<\/em><\/a> et nous sommes ravis qu\u2019elle apporte \u00e0 notre organisation son expertise en entrepreneuriat et en mentorat, ainsi que son \u00e9nergie!<\/em><\/p>\n

Dans l\u2019entrevue ci-dessous, Devon explique les fondamentaux pour devenir un bon mentor, donne des conseils pour construire une relation de mentorat durable et revient sur ses motivations lorsqu\u2019elle partage son expertise avec les jeunes chefs d\u2019entreprise du Canada. <\/em><\/p>\n

Vous \u00eates connue pour \u00eatre une incroyable mentore aupr\u00e8s des jeunes entrepreneurs. Comment vous \u00eates-vous lanc\u00e9e dans cette voie?<\/strong><\/h4>\n

Le mentorat \u00e9tait quelque chose de tr\u00e8s naturel pour moi. J\u2019ai grandi en observant ma m\u00e8re, Judy Brooks, encourager et guider les gens de notre communaut\u00e9. Depuis la fondation de Blo, j\u2019ai officieusement aid\u00e9 plus de 20 cr\u00e9ateurs de start-ups en \u00e9tant leur mentore. J\u2019ai aussi eu le plaisir d\u2019\u00eatre la mentore de la premi\u00e8re et de la plus cool entreprise de jus, The Juice Truck<\/a>, pendant plus de trois ans gr\u00e2ce au programme officiel de mentorat<\/a> de Futurpreneur Canada. Leur entreprise a bien grandi et ce sont eux qui ont dynamis\u00e9 le march\u00e9 des jus press\u00e9s \u00e0 froid, ici au Canada. Les fondateurs, Zach Berman et Ryan Slater<\/a>, font partie des hommes les plus dou\u00e9s sur le plan \u00e9motionnel, gentils et attachants que j\u2019ai eu le plaisir d\u2019apprendre \u00e0 conna\u00eetre.<\/p>\n

Et qu\u2019est-ce qui vous motive \u00e0 mentorer des jeunes entrepreneurs?<\/strong><\/h4>\n

J\u2019entends souvent les mentors dire que donner est tr\u00e8s gratifiant. Je suis tr\u00e8s consciencieuse lorsqu\u2019il s\u2019agit de mon travail en tant que mentore \u2013 j\u2019aime beaucoup obtenir des r\u00e9sultats et le b\u00e9n\u00e9volat, c\u2019est certain. Mais je tiens \u00e0 \u00eatre claire \u00e0 propos d\u2019une chose. Je tire VRAIMENT BEAUCOUP de cette exp\u00e9rience. Plus que tout autre chose, cela m\u2019aide \u00e0 rester avide et \u00e0 conserver un esprit frais. Vous ne vivez qu\u2019une seule fois la naissance de votre premi\u00e8re entreprise. En tant que mentor, je revis cette premi\u00e8re fois constamment. Chaque fois que je d\u00e9bute une nouvelle relation de mentorat, je profite de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019une start-up directement depuis la case d\u00e9part. Cela me permet de toujours rester en premi\u00e8re ligne. L\u2019innovation. La r\u00e9flexion. La r\u00e9solution de probl\u00e8me. C\u2019est un exercice qui a un effet imm\u00e9diat sur moi.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

C\u2019est incroyable. Mais je suis s\u00fbre que ce n\u2019est pas toujours facile. Quelles sont les \u00e9tapes que vous trouvez les plus difficiles dans une relation de mentorat?<\/strong><\/h4>\n

Ce que je trouve le plus dur c\u2019est de voir un mentor\u00e9 qui, malgr\u00e9 tous ses efforts, n\u2019arrive pas \u00e0 avancer et qui est \u00e0 bout. Je m\u2019investis \u00e9norm\u00e9ment pour le bien-\u00eatre de mes mentor\u00e9s et pas uniquement pour leur r\u00e9ussite. J\u2019aborde la vie avec cette double vision esprit\/corps parce que j\u2019ai moi-m\u00eame \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 un grand nombre de d\u00e9fis. Rien ne vaut vraiment la peine si ce qu\u2019il reste au final c\u2019est un sentiment de vide. Il est important de r\u00e9fl\u00e9chir au temps que tu consacres \u00e0 ton entreprise \u2013 \u00e0 toutes les \u00e9tapes du d\u00e9veloppement. Ton travail ne peut pas \u00eatre ta seule source d\u2019enrichissement et d\u2019\u00e9panouissement. C\u2019est n\u2019est pas viable sur le long terme.<\/p>\n

Quelles qualit\u00e9s font de vous \u2013 ou de n\u2019importe qu\u2019elle autre personne \u2013 un bon mentor?<\/strong><\/h4>\n

Un bon mentor doit \u00eatre capable mettre son ego de c\u00f4t\u00e9. Il doit \u00eatre aussi enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e de partager ses \u00e9checs, que ses succ\u00e8s. Les erreurs n\u2019ont pas de prix. Les bons mentors sont des mod\u00e8les et sont dou\u00e9s pour \u00e9couter et observer. Le plus important est qu\u2019ils aident leurs prot\u00e9g\u00e9s \u00e0 apprendre par eux-m\u00eames plut\u00f4t que de leur donner les r\u00e9ponses. Ils t\u2019enseignent comment p\u00eacher et te nourrir, au lieu de te donner le poisson. Mais ils ne savent pas tout, car ils ne peuvent pas tout savoir! Lorsqu\u2019une question ou une probl\u00e9matique ne fait pas partie de leur expertise, ils sont heureux d\u2019int\u00e9grer un sp\u00e9cialiste \u00e0 l\u2019\u00e9quipe afin qu\u2019il puisse apporter son expertise aux conversations.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s votre exp\u00e9rience, qu\u2019est-ce qui rend agr\u00e9able le travail avec un mentor\u00e9?<\/strong><\/h4>\n

Un bon mentor\u00e9 c\u2019est quelqu\u2019un qui sait prendre ses responsabilit\u00e9s. Les bons mentor\u00e9s sont autant reconnaissants des compliments, que des critiques. Ils prennent d\u2019excellentes notes et font de leur mieux pour tenir leur mentor inform\u00e9 sur l\u2019avancement des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 rendre sur lesquels ils se sont mis d\u2019accord pendant la session. Ils ne gardent rien pour eux. Personne ne peut guider correctement sans conna\u00eetre toute l\u2019histoire. A aucun moment vous devez vous inqui\u00e9ter d\u2019avoir l\u2019air stupide. Cela n\u2019aide personne. Les bons mentor\u00e9s sont courtois et font honneur \u00e0 leur mentor quand ils le peuvent, qu\u2019il s\u2019agisse de gentillesse, de t\u00e9moignages, de nominations ou de toute autre forme de reconnaissance.<\/p>\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mentor\u00e9?<\/strong><\/strong><\/h4>\n

J\u2019ai la chance d\u2019\u00eatre entour\u00e9e par des innovateurs de classe internationale que je consulte. Leur sagesse et leur honn\u00eatet\u00e9 m\u2019ont aid\u00e9 \u00e0 voir les choses de mani\u00e8re claire en observant mes peurs et en faisant confiance \u00e0 mon instinct.<\/p>\n

Pour finir, quel conseil donneriez-vous aux personnes qui d\u00e9butent leur relation de mentorat?<\/strong><\/h4>\n

Que vous recherchiez un mentor ou un mentor\u00e9, prenez votre temps et n\u2019ayez pas peur de refuser si vous ne le sentez pas. Lorsque vous avez un bon fluide avec quelqu\u2019un vous vous en rendez compte imm\u00e9diatement. La patience paye. Comme dans toutes les relations qui fonctionnent bien, le mentorat est une d\u00e9marche \u00e0 double sens o\u00f9 les deux parties s\u2019engagent pleinement \u00e0 collaborer.<\/p>\n

A propos de Devon Brooks<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Devon a lanc\u00e9 Blo<\/a>, un concept n\u00e9 au cours d\u2019un projet en deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019universit\u00e9 alors qu\u2019elle n\u2019avait que 21 ans. Aujourd\u2019hui l\u2019entreprise est pr\u00e9sente dans quatre pays, avec plus de 48 salons et collabore avec de grandes marques comme Mattel, Guess et avec l\u2019actrice Gwenyth Paltrow.<\/p>\n

Devon a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e \u00e0 de multiples reprises pour son remarquable parcours d\u2019entrepreneure. Elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e parmi les \u00ab 30 meilleurs sp\u00e9cialistes en marketing de moins de 30 ans<\/a> \u00bb par le magazine Marketing, elle figure aussi dans la liste des \u00ab 20 femmes de moins de 30 ans les plus prometteuses<\/a> \u00bb du magazine Ch\u00e2telaine et a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e l\u2019une des \u00ab 30 meilleurs entrepreneurs<\/a> \u00bb, au m\u00eame titre que Guy Lalibert\u00e9, fondateur du Cirque du Soleil et Joe \u2018Fresh\u2019 Mimran, par le magazine PROFIT.<\/strong><\/p>\n

Lisez sa biographie<\/a> compl\u00e8te sur notre site. Si vous souhaitez contacter Devon, suivez-la sur Twitter<\/a> et Instagram<\/a>.<\/p>\n

\u00c9<\/strong>crit par : <\/strong>Devon Brooks, Blo Blow Dry Bar et Kristin Knapp, r\u00e9dactrice \u00e0 Futurpreneur Canada<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous avons rencontr\u00e9 Devon Brooks, co-fondatrice de Blo Blow Dry Bar afin qu\u2019elle nous d\u00e9voile ses secrets lorsqu\u2019elle accompagne les jeunes entrepreneurs en tant que mentore. Devon a r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9 le Conseil d\u2019administration de Futurpreneur Canada et nous sommes ravis qu\u2019elle apporte \u00e0 notre organisation son expertise en entrepreneuriat et en mentorat, ainsi que son […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,21],"tags":[],"class_list":["post-4980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrepreneuriat","category-mentorat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4980\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}