{"id":5015,"date":"2014-11-03T17:12:37","date_gmt":"2014-11-03T22:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=5015"},"modified":"2024-02-14T10:38:30","modified_gmt":"2024-02-14T15:38:30","slug":"les-femmes-entrepreneures-peuvent-dire-adieu-a-lecart-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/les-femmes-entrepreneures-peuvent-dire-adieu-a-lecart-salarial\/","title":{"rendered":"Les femmes entrepreneures peuvent dire adieu \u00e0 l\u2019\u00e9cart salarial"},"content":{"rendered":"

Lisa von Sturmer, fondatrice, <\/em>Growing City<\/em><\/a>, <\/strong>Vancouver, Colombie-Britannique<\/em><\/p>\n

Cette ann\u00e9e marque la toute premi\u00e8re Journ\u00e9e mondiale de l’entrepreneuriat f\u00e9minin<\/a>, une c\u00e9l\u00e9bration des femmes entrepreneures qui sera lanc\u00e9e par l\u2019ONU, le 19 novembre prochain. Il s\u2019agit d\u2019une journ\u00e9e importante qui comm\u00e9morera l\u2019impact des femmes entrepreneures, des cr\u00e9atrices d\u2019emplois et des innovatrices dans le monde entier. La Journ\u00e9e mondiale de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin vise \u00e0 souligner, \u00e0 encourager et \u00e0 rappeler tout le chemin parcouru par les femmes \u2013 et celui qu\u2019il nous reste tous \u00e0 parcourir \u2013 pour atteindre une v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n

L\u2019une des disparit\u00e9s flagrantes qui fait le plus parler d\u2019elle est l\u2019\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes, ces derni\u00e8res touchant un salaire moins \u00e9lev\u00e9 que leurs confr\u00e8res pour un travail et un ensemble de comp\u00e9tences \u00e9gaux. Au Canada, le fait que les femmes ne re\u00e7oivent que 70 p. cent du salaire gagn\u00e9 par les hommes n\u2019est pas seulement injuste, mais il entra\u00eene des cons\u00e9quences plus larges, comme le d\u00e9crit le r\u00e9cent Rapport mondial sur la parit\u00e9 entre les hommes et les femmes 2014<\/a><\/em>, publi\u00e9 par le Forum \u00e9conomique mondial (FEM). La communaut\u00e9 \u00e9conomique mondiale commence \u00e0 peine \u00e0 comprendre l\u2019importance que rev\u00eat la parit\u00e9 salariale pour la croissance des \u00e9conomies qui stagnent. Selon l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE), \u00ab l\u2019investissement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes est, de tous les investissements en faveur du d\u00e9veloppement, celui qui affiche le plus haut rendement. \u00bb<\/p>\n

De nombreux pays tentent de combler cet \u00e9cart, \u00e0 pas de tortue. Le FEM rapporte que seulement trois pays ont am\u00e9lior\u00e9 leurs r\u00e9sultats de 10 p. cent ou plus depuis 2006 (premi\u00e8re ann\u00e9e o\u00f9 on a commenc\u00e9 \u00e0 classer les pays selon les disparit\u00e9s hommes-femmes observ\u00e9es). Ces pays sont l\u2019\u00c9quateur, la France et le Nicaragua. Le Canada ne se trouve m\u00eame pas parmi les 15 meilleurs pays, occupant seulement 19e<\/sup> place (derri\u00e8re l\u2019Afrique du Sud, le Burundi et la Lettonie).<\/p>\n

Tout changement est le bienvenu, mais \u00e0 l\u2019heure actuelle, le taux d\u2019am\u00e9lioration ne laisse pas beaucoup d\u2019options aux millions de Canadiennes fatigu\u00e9es de toujours se retrouver au bas de l\u2019\u00e9chelle salariale.<\/p>\n

Mais, pour les femmes qui souhaitent augmenter leur revenu, les nouvelles sont bonnes. Une r\u00e9cente \u00e9tude de Barclays, intitul\u00e9e \u00ab Unlocking the Female Economy<\/a><\/em> \u00bb, r\u00e9v\u00e8le des faits \u00a0int\u00e9ressants. On y d\u00e9couvre que, chez les femmes entrepreneures, l\u2019\u00e9cart salarial s\u2019inverse.<\/p>\n

\u00ab Le revenu moyen des femmes entrepreneures de notre \u00e9chantillon est 382\u00a0000 GBP par rapport \u00e0 327\u00a0000 GBP pour les hommes, ce qui sugg\u00e8re que les femmes ont tendance \u00e0 conna\u00eetre un plus grand succ\u00e8s financier dans un environnement ax\u00e9 sur le march\u00e9, plut\u00f4t que dans le cadre d\u2019un emploi traditionnel, o\u00f9 le salaire doit \u00eatre n\u00e9goci\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Personne ne sera surpris d\u2019apprendre que, traditionnellement, les femmes \u00e9prouvent de la difficult\u00e9 \u00e0 demander des augmentations de salaire et \u00e0 n\u00e9gocier (on ne peut oublier le \u00ab\u00a0conseil\u00a0\u00bb formul\u00e9 aux femmes par le chef de la direction de Microsoft, Satya Nadella. Lors d\u2019une entrevue organis\u00e9e dans le cadre d\u2019une conf\u00e9rence sur la place des femmes dans l\u2019industrie technologique, il leur a recommand\u00e9 de ne pas demander d\u2019augmentation de salaire mais de plut\u00f4t se fier \u00e0 leur \u00ab\u00a0bon karma\u00a0\u00bb, qui finira par leur remettre). Quand vous \u00eates la patronne, vous pouvez \u00e9tablir votre propre salaire, sans avoir \u00e0 le demander \u00e0 qui que ce soit. Soudain, tout est possible et le revenu potentiel d\u2019une femme n\u2019est limit\u00e9 que par le succ\u00e8s de son entreprise. De meilleurs profits entra\u00eenent de meilleurs salaires. C\u2019est de cette mani\u00e8re que les femmes commencent \u00e0 prosp\u00e9rer.<\/p>\n

Comme Forbes l\u2019a r\u00e9cemment fait remarquer dans un article particuli\u00e8rement int\u00e9ressant, \u00ab\u00a02014 will be a Breakout Year for Women Entrepreneurs<\/a><\/em>\u00a0\u00bb, les entreprises men\u00e9es ar des femmes semblent \u00eatre plus rentables\u00a0:<\/p>\n

\u00ab Les entreprises technologiques dirig\u00e9es par des femmes sont plus efficientes, en termes de capital, atteignent un rendement des investissements de 35 p. cent plus \u00e9lev\u00e9 et, si elles sont financ\u00e9es par du capital de risque, elles rapportent des revenus de 12 p. cent plus \u00e9lev\u00e9s que les entreprises technologiques d\u00e9tenues par des hommes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Et les femmes font plus avec moins. Selon une recherche de la Kauffman Foundation, si les entreprises des femmes sont souvent lanc\u00e9es avec de 30 \u00e0 50 p. cent moins de capital que celles de leurs pairs masculins, cela ne les emp\u00eache pas d\u2019obtenir des revenus similaires aux entreprises de leurs concurrents plus fortement capitalis\u00e9es, pendant la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019exploitation.<\/p>\n

Pour les femmes en affaires, les perspectives sont prometteuses. Pour les femmes qui \u00e9prouvent de la frustration relativement \u00e0 l\u2019\u00e9cart salarial ou celles qui cherchent des moyens d\u2019optimiser leur potentiel de revenus, devenir entrepreneure pourrait s\u2019av\u00e9rer la meilleure solution.<\/p>\n

En effet, Forbes pr\u00e9cise que le nombre de femmes bien nanties aux \u00c9tats-Unis conna\u00eet une croissance deux fois plus rapide que celui des hommes et que 60 p. cent des femmes dont l\u2019actif net est \u00e9lev\u00e9 ont elles-m\u00eames constitu\u00e9 leurs fortunes. Pourquoi ne pas faire partie du groupe?<\/p>\n

Ainsi, alors que le monde commence lentement \u00e0 comprendre, le 19 novembre prochain, je c\u00e9l\u00e9brerai ces femmes entrepreneures qui surmontent les obstacles, cr\u00e9ent de l\u2019emploi et renversent les tendances en mati\u00e8re d\u2019\u00e9cart salarial. J\u2019esp\u00e8re que vous vous joindrez \u00e0 moi!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lisa von Sturmer, fondatrice, Growing City, Vancouver, Colombie-Britannique Cette ann\u00e9e marque la toute premi\u00e8re Journ\u00e9e mondiale de l’entrepreneuriat f\u00e9minin, une c\u00e9l\u00e9bration des femmes entrepreneures qui sera lanc\u00e9e par l\u2019ONU, le 19 novembre prochain. Il s\u2019agit d\u2019une journ\u00e9e importante qui comm\u00e9morera l\u2019impact des femmes entrepreneures, des cr\u00e9atrices d\u2019emplois et des innovatrices dans le monde entier. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-futurpreneurs-et-partenaires"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5015\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}