{"id":5203,"date":"2012-04-03T13:45:45","date_gmt":"2012-04-03T17:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/?p=5203"},"modified":"2024-02-14T10:39:30","modified_gmt":"2024-02-14T15:39:30","slug":"creation-utilisation-et-retention-dun-comite-consultatif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/blog\/creation-utilisation-et-retention-dun-comite-consultatif\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation, utilisation et r\u00e9tention d\u2019un comit\u00e9 consultatif"},"content":{"rendered":"<p><em>Rose-Marie Almond, <\/em><a href=\"http:\/\/www.hatchlings.ca\/\"><em>Hatchlings Incubation Centre<\/em><\/a><em>, Oshawa, Ontario<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Cr\u00e9er un comit\u00e9 consultatif<\/em><\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p>Lors de la mise sur pied d\u2019un comit\u00e9 consultatif, trois \u00e9l\u00e9ments importants doivent \u00eatre pris en compte :<\/p>\n<ul>\n<li>Recherchez la diversit\u00e9. Avoir un comit\u00e9 constitu\u00e9 exclusivement de comptables, d\u2019avocats ou de sp\u00e9cialistes en marketing n\u2019est pas tr\u00e8s utile. Choisissez les membres de votre comit\u00e9 en fonction de leurs comp\u00e9tences particuli\u00e8res, de leurs ant\u00e9c\u00e9dents (personnels et professionnels) et de crit\u00e8res pertinents pour votre entreprise. Envisagez la possibilit\u00e9 d\u2019y inclure au moins un repr\u00e9sentant de votre march\u00e9 cible et des personnes d\u2019\u00e2ges et de genres diff\u00e9rents.<\/li>\n<li>Ne choisissez pas seulement les personnes avec qui vous vous entendez bien. Votre plus grand critique pourrait s\u2019av\u00e9rer votre atout le plus pr\u00e9cieux et vous permettre d\u2019\u00e9viter de faire des erreurs.<\/li>\n<li>N\u2019accordez pas trop d\u2019importance \u00e0 sa taille. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019avoir un comit\u00e9 constitu\u00e9 de seulement quelques membres d\u00e9vou\u00e9s que d\u2019y compter une douzaine de personnes qui ne sont jamais disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Recourir \u00e0 un comit\u00e9 consultatif<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre de mes derni\u00e8res fonctions, au sein d\u2019un organisme sans but lucratif, j\u2019ai agi comme agent de liaison entre les gestionnaires de projets et le comit\u00e9 consultatif. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9e de constater que le plus difficile n\u2019\u00e9tait pas de recruter diff\u00e9rentes personnes et de les convaincre de consacrer du temps au comit\u00e9 consultatif, mais d\u2019encourager les gestionnaires de projets \u00e0 faire appel \u00e0 elles.<\/p>\n<p>Je pense que le probl\u00e8me r\u00e9sidait dans le fait que les gestionnaires ne voulaient pas donner l\u2019impression d\u2019\u00eatre \u00ab\u00a0ineptes\u00a0\u00bb, en admettant devant le comit\u00e9 qu\u2019ils n\u2019avaient pas r\u00e9ponse \u00e0 tout. Si l\u2019orgueil avait \u00e9t\u00e9 mis de c\u00f4t\u00e9, les projets auraient \u00e9t\u00e9 men\u00e9s plus rondement.<\/p>\n<p>Si vous avez la chance d\u2019avoir un comit\u00e9 consultatif, mettez-le \u00e0 profit! L\u2019expertise et l\u2019exp\u00e9rience qu\u2019il regroupe vous aidera \u00e0 \u00e9viter les pi\u00e8ges les plus communs, \u00e0 mieux comprendre les r\u00e9sultats impr\u00e9visibles et \u00e0 assurer plus efficacement la croissance de votre entreprise. Il est important de garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019en acceptant de se joindre \u00e0 votre comit\u00e9, ces personnes vous manifestent leur appui. Elles peuvent ainsi repr\u00e9senter un formidable organe de r\u00e9flexion lors de l\u2019\u00e9mergence de nouvelles id\u00e9es et vous formuler des critiques constructives pour vous aider \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n<p><strong><em>Assurer la r\u00e9tention d\u2019un comit\u00e9 consultatif<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Une fois votre comit\u00e9 consultatif en place, il est important d\u2019en assurer la r\u00e9tention. Pour ce faire :<\/p>\n<ul>\n<li>Tenez les membres du comit\u00e9 d\u00fbment renseign\u00e9s. Bulletins, rencontres r\u00e9guli\u00e8res et\/ou courriels sont de bons moyens de faire circuler l\u2019information.<\/li>\n<li>Faites appel \u00e0 vos conseillers. Comme toute nouvelle recrue, s\u2019ils se sentent valoris\u00e9s et engag\u00e9s, ils vous accompagneront plus longtemps et seront dispos\u00e9s \u00e0 vous soutenir encore mieux.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rose-Marie Almond, Hatchlings Incubation Centre, Oshawa, Ontario Cr\u00e9er un comit\u00e9 consultatif Lors de la mise sur pied d\u2019un comit\u00e9 consultatif, trois \u00e9l\u00e9ments importants doivent \u00eatre pris en compte : Recherchez la diversit\u00e9. Avoir un comit\u00e9 constitu\u00e9 exclusivement de comptables, d\u2019avocats ou de sp\u00e9cialistes en marketing n\u2019est pas tr\u00e8s utile. 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