{"id":6965,"date":"2024-03-05T12:13:55","date_gmt":"2024-03-05T17:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpreneur.ca\/resource\/etude-de-cas-comment-etablir-un-veritable-partenariat-de-mentorat\/"},"modified":"2024-04-09T15:48:47","modified_gmt":"2024-04-09T19:48:47","slug":"etude-de-cas-comment-etablir-un-veritable-partenariat-de-mentorat","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/futurpreneur.ca\/fr\/resource\/etude-de-cas-comment-etablir-un-veritable-partenariat-de-mentorat\/","title":{"rendered":"\u00c9tude de cas : Comment \u00e9tablir un v\u00e9ritable partenariat de mentorat"},"content":{"rendered":"\n<p>Pensez-vous que votre mentor doive absolument \u00e9voluer dans la m\u00eame industrie que vous? D\u00e9trompez-vous!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9er un partenariat de mentorat<\/h3>\n\n\n\n<p>Il y a \u00e0 peine deux mois, Norm s\u2019est joint au programme de mentorat de la Futurpreneur. Apr\u00e8s s\u2019\u00eatre qualifi\u00e9, il a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surpris d\u2019\u00eatre jumel\u00e9 \u00e0 une entreprise en d\u00e9marrage aussi rapidement. Sa session d\u2019orientation s\u2019est tenue hier et il se rem\u00e9more les premi\u00e8res discussions qu\u2019il a eues avec ses prot\u00e9g\u00e9es \u2013 les partenaires Sarah et Vicky. Leur nouvelle entreprise de photographie doit ouvrir ses portes dans quelques semaines, \u00e0 Saint-Jean. Sarah jouit d\u2019une tr\u00e8s grande cr\u00e9ativit\u00e9, alors que Vicky consacre ses efforts \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs \u00e9tablis dans leur plan d\u2019affaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant l\u2019orientation, Vicky a pos\u00e9 beaucoup de questions sur l\u2019exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences de Norm. S\u2019il est fier de ses accomplissements dans les domaines de la finance et de comptabilit\u00e9, Vicky, elle, a sembl\u00e9 d\u00e9\u00e7ue par le fait qu\u2019il ne poss\u00e8de aucune exp\u00e9rience dans le domaine de la photographie. De plus, Norm se demande s\u2019il accorde trop d\u2019importance au manque de participation de Sarah et \u00e0 ses longs silences durant la rencontre d\u2019hier. Il compte sur sa nature joviale et exub\u00e9rante qui rendra les prochaines r\u00e9unions plus vivantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Norm a h\u00e2te \u00e0 la premi\u00e8re rencontre de mentorat, pr\u00e9vue la semaine prochaine. Il est heureux d\u2019avoir pu convaincre Sarah et Vicky de ne pas planifier la tenue de leur premi\u00e8re r\u00e9union apr\u00e8s les deux prochains mois, qui seront extr\u00eamement charg\u00e9s. Pour ce faire, il leur a rappel\u00e9 que le mentorat est une condition obligatoire pour l\u2019obtention du financement. Comme il n\u2019a pas encore re\u00e7u le plan d\u2019affaires de Vicky, il se demande comment pr\u00e9parer cette importante r\u00e9union. Lorsqu\u2019il s\u2019est ouvert \u00e0 un mentor chevronn\u00e9 de Futurpreneur Canada, elle lui a conseill\u00e9 de concentrer ses efforts sur le d\u00e9veloppement d\u2019un sentiment de confiance et de s\u00e9curit\u00e9, lors des premi\u00e8res rencontres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Questions :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quels sont les avantages d\u2019\u00eatre jumel\u00e9 \u00e0 un mentor dont le champ d\u2019expertise diff\u00e8re de celui de l\u2019entreprise?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment Norm devrait-il pr\u00e9parer la premi\u00e8re discussion de mentorat?<\/li>\n\n\n\n<li>Quelles sont les trois raisons qui pourraient justifier le silence de Sarah durant la r\u00e9union d\u2019hier? Comment cela peut-il influencer le projet de Norm de faire preuve de plus d\u2019exub\u00e9rance au cours de prochaines rencontres? Quels conseils donneriez-vous \u00e0 Norm, si Sarah adoptait la m\u00eame attitude, lors de la prochaine rencontre?<\/li>\n\n\n\n<li>Pensez au d\u00e9fi que Norm a d\u00fb relever pour convaincre les deux partenaires de trouver du temps pour les rencontres de mentorat. Quelles sont les cons\u00e9quences n\u00e9gatives potentielles qui peuvent d\u00e9couler de sa d\u00e9marche? Quelle autre strat\u00e9gie Norm aurait-il pu adopter?<\/li>\n\n\n\n<li>Quelles sont les priorit\u00e9s du mentor qui amorce une nouvelle relation de mentorat?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9er un partenariat de mentorat &#8211; Solutions pour l\u2019adoption de meilleures pratiques<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Norm peut apporter beaucoup \u00e0 Sarah et \u00e0 Vicky, justement parce que ses ant\u00e9c\u00e9dents sont diff\u00e9rents. L\u2019exp\u00e9rience que Norm d\u00e9tient, dans le domaine de la finance, compl\u00e8te l\u2019expertise des entrepreneures en photographie. De plus, comme, au cours de sa carri\u00e8re, il a \u0153uvr\u00e9 dans diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s, Norm est en mesure de fournir une foule de conseils g\u00e9n\u00e9raux en affaires.<\/li>\n\n\n\n<li>En plus de demander le plan d\u2019affaires, Norm peut faire un peu de lecture sur l\u2019industrie et le march\u00e9 de la photographie. D\u00e9velopper des connaissances de base est important et cela n\u2019enl\u00e8ve pas \u00e0 Sarah et \u00e0 Vicky la possibilit\u00e9 de lui offrir l\u2019information qui lui manque. Cette situation pourrait rendre les partenaires plus r\u00e9ceptives aux conseils de Norm. Enfin, Norm pourrait pr\u00e9parer quelques questions afin de diriger la discussion. Lors des premi\u00e8res rencontres, le mentor devrait tenter de gagner la confiance de son prot\u00e9g\u00e9 et cr\u00e9er un environnement de mentorat agr\u00e9able et d\u00e9tendu. Les questions de Norm devraient \u00eatre orient\u00e9es de fa\u00e7on \u00e0 stimuler la discussion.<\/li>\n\n\n\n<li>Plusieurs raisons peuvent \u00eatre \u00e0 l\u2019origine du silence de Sarah \u2013 en voici quelques-unes :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elle ne comprenait pas toute l\u2019information que comprend l\u2019orientation;<\/li>\n\n\n\n<li>il existe un conflit de personnalit\u00e9 ou la chimie ne passe pas entre les individus;<\/li>\n\n\n\n<li>Sarah \u00e9tait mal \u00e0 l\u2019aise ou en d\u00e9saccord avec un \u00e9l\u00e9ment de la documentation;<\/li>\n\n\n\n<li>elle analysait l\u2019information pr\u00e9sent\u00e9e;<\/li>\n\n\n\n<li>elle est naturellement timide et laisse, habituellement, Vicky parler.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que Norm ne conna\u00eet pas Sarah, il doit comprendre pourquoi elle \u00e9tait si tranquille, afin de pouvoir remplir son r\u00f4le de mentor ad\u00e9quatement. Adopter tout simplement un comportement plus exub\u00e9rant est une strat\u00e9gie dangereuse. Cela pourrait intimider Sarah et emp\u00eacher Norm de mieux la conna\u00eetre. Si la nature discr\u00e8te de Sarah continue de se manifester lors des prochaines rencontres, Norm pourrait peut-\u00eatre recommander l\u2019utilisation du Profileur de mentorat pour initier une conversation sur ce que chaque entrepreneur appr\u00e9cie le plus dans le style du mentor. Norm peut exprimer son d\u00e9sir de cr\u00e9er une ambiance plus d\u00e9tendue et de mieux conna\u00eetre Sarah et Vicky afin de r\u00e9pondre ad\u00e9quatement \u00e0 leurs besoins en mentorat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sarah et Vicky pourraient comprendre que Norm leur indique que c\u2019est \u00e0 titre d\u2019ex\u00e9cutantes qu\u2019elles doivent compl\u00e9ter leurs sessions de mentorat. Norm pourrait mettre l\u2019emphase sur son r\u00f4le de conseiller en leur d\u00e9montrant comment il peut les aider pendant les critiques premiers mois. Une conversation portant sur la valeur du mentorat, en g\u00e9n\u00e9ral, pourrait permettre \u00e0 Vicky et \u00e0 Sarah de mieux comprendre pourquoi le travail avec un mentor est exig\u00e9.Norm pourrait discuter avec les partenaires des sujets qui seront inclus dans la premi\u00e8re rencontre de mentorat. Cela permettra non seulement de d\u00e9terminer quand la premi\u00e8re r\u00e9union aura lieu, mais aussi de laisser savoir \u00e0 Vicky et \u00e0 Sarah que le temps investi dans le mentorat contribuera au succ\u00e8s de leur entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour un mentor, les objectifs prioritaires sont :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendre l\u2019entreprise par l\u2019\u00e9valuation du plan d\u2019affaires, des objectifs et de l\u2019industrie<\/li>\n\n\n\n<li>Mieux conna\u00eetre l\u2019entrepreneur, ses pr\u00e9f\u00e9rences dans le programme de mentorat, le savoir et les comp\u00e9tences qui doivent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es et le style individuel.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re de mentorat agr\u00e9able et d\u00e9tendue qui respecte les besoins de l\u2019entrepreneur et renforce la valeur d\u2019une relation de mentorat et les r\u00f4les qui y sont tenus par chacun des participants.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9er un partenariat de mentorat &#8211; Points-cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9crivez, dans un contexte d&rsquo;encadrement et de soutien d&rsquo;un entrepreneur et de son entreprise, comment vos connaissances et votre exp\u00e9rience peuvent contribuer.<\/strong> Identifiez les disciplines sp\u00e9cifiques o\u00f9 vous pouvez offrir du soutien et de l&rsquo;encadrement. La plupart des mentors ont les connaissances g\u00e9n\u00e9rales en affaires et l&rsquo;exp\u00e9rience que les jeunes entrepreneurs doivent d\u00e9velopper. Le savoir et les comp\u00e9tences se compl\u00e8tent donc tr\u00e8s bien. Racontez, \u00e0 votre prot\u00e9g\u00e9, des exp\u00e9riences de mentorat &lsquo; les v\u00f4tres ou celles d&rsquo;autres mentors &#8211; qui ont connu du succ\u00e8s, afin de lui faire comprendre la valeur d&rsquo;un mentor et de lui communiquer votre d\u00e9sir de contribuer \u00e0 son succ\u00e8s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apprenez \u00e0 conna\u00eetre le style individuel de l&rsquo;entrepreneur et adaptez-y votre style de mentorat.<\/strong> Le comportement discret de Sarah, durant l&rsquo;orientation, peut \u00eatre un indicateur de son style personnel ou r\u00e9v\u00e9ler qu&rsquo;elle \u00e9tait tout simplement nerveuse de rencontrer son mentor pour la premi\u00e8re fois. Si aucun changement ne survient, posez-lui des questions afin de d\u00e9terminer son style personnel et ses pr\u00e9f\u00e9rences pour le travail que vous aurez \u00e0 faire ensemble. \u00e9valuez la possibilit\u00e9 d&rsquo;utiliser le Profileur de mentorat afin de bien structurer cette conversation. Un rejumelage peut \u00eatre indiqu\u00e9 si les personnalit\u00e9s respectives ou l&rsquo;absence de chimie emp\u00eache le d\u00e9veloppement d&rsquo;une atmosph\u00e8re de mentorat ad\u00e9quate.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cr\u00e9ez une atmosph\u00e8re de mentorat ouverte et d\u00e9tendue.<\/strong> Une atmosph\u00e8re de mentorat o\u00f9 l&rsquo;entrepreneur se sent libre de poser des questions ou de demander de l&rsquo;aide est essentielle, surtout durant les premiers jours. Apr\u00e8s quelque temps, une relation de confiance permettra \u00e0 l&rsquo;entrepreneur de mettre au d\u00e9fi les id\u00e9es du mentor et ce dernier aura l&rsquo;autorisation de poser des questions plus d\u00e9licates, cr\u00e9ant ainsi un environnement d&rsquo;apprentissage exceptionnel. En bout de ligne, une atmosph\u00e8re o\u00f9 r\u00e8gnent la confiance et l&rsquo;ouverture permettra \u00e0 l&rsquo;entrepreneur de se sentir suffisamment \u00e0 l&rsquo;aise pour d\u00e9voiler ses succ\u00e8s, ses d\u00e9fis et ses craintes pendant qu&rsquo;il vise le succ\u00e8s en affaires et la croissance personnelle.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pensez-vous que votre mentor doive absolument \u00e9voluer dans la m\u00eame industrie que vous? D\u00e9trompez-vous! Cr\u00e9er un partenariat de mentorat Il y a \u00e0 peine deux mois, Norm s\u2019est joint au programme de mentorat de la Futurpreneur. 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