Vérité, réconciliation et entrepreneuriat : amplifier les voix des fondat.eur.rice.s autochtones 

En septembre, les communautés de tout le Canada soulignent la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. C’est un moment pour réfléchir à une histoire difficile, en tirer des leçons et prendre des mesures pour faire progresser la réconciliation. À Futurpreneur, nous sommes fier.ère.s d’appuyer l’Appel à l’action n° 92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, en nous concentrant sur l’autonomisation économique des peuples autochtones. 

Nous croyons que l’entrepreneuriat est un outil de transformation au service de l’autodétermination autochtone et de la réconciliation économique, favorisant la croissance et la prospérité. Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s autochtones a été créé pour soutenir les jeunes entrepreneur.e.s autochtones dans l’établissement d’entreprises qui reflètent leurs valeurs et contribuent à l’épanouissement de leurs communautés. 

Afin de mieux comprendre le rôle de l’entrepreneuriat dans l’avancement de la réconciliation, nous avons discuté avec trois jeunes entrepreneur.e.s autochtones appuyé.e.s par Futurpreneur. Nous leur avons demandé de partager leur parcours personnel et professionnel, et d’expliquer comment leur entreprise contribue à un avenir plus solide pour leur communauté. 

Trouver un sens et une fierté dans l’entrepreneuriat 

Branden Bruyere, qui est originaire de Biigtigong Nishnaabeg (dans le Nord-Ouest de l’Ontario), est le fondateur de Giniw Printing Co., une activité secondaire qu’il mène parallèlement à son emploi à temps plein pour la Pic River Development Corporation. Il a démarré son entreprise après avoir reconnu un manque de services d’impression locaux dans sa communauté. 

« J’avais une vision pour mon entreprise, mais j’avais besoin de soutien pour en faire une réalité, affirme Branden. Le financement par prêt de Futurpreneur m’a fourni le capital nécessaire, et le mentorat a été une ressource essentielle lorsque des défis se sont présentés. » 

Giniw Printing Co. a déjà dépassé les attentes de Branden, et il est très fier de servir les bandes et entreprises locales de Premières Nations, ainsi que le parc national de Pukaskwa, situé à proximité. Son rêve est de faire de son entreprise une activité à temps plein qui offre de l’emploi et des débouchés à sa communauté. 

Pour Branden, la vérité et la réconciliation signifient avancer ensemble pour bâtir des relations durables et respectueuses entre les communautés autochtones et non autochtones. Il s’agit d’honorer les luttes des ancêtres tout en marchant fièrement aujourd’hui. 

« J’ai vu à quel point il est important de travailler côte à côte et de nous soutenir mutuellement, et je veux continuer à développer ces relations durables, tant dans les affaires que dans la communauté, explique-t-il. Cela signifie partager les traditions et célébrer les succès de chacun. L’amitié grandit lorsque nous nous encourageons les un.e.s les autres. » 

D’un parcours personnel à une mission d’autonomisation 

Jacinda Belisle, une femme ojibwée dont les ancêtres sont originaires de la Première Nation de Batchewana, dans le Nord de l’Ontario, est la fondatrice de Lilies Pages, une marque de planificateurs et d’articles de papeterie. L’entreprise est née à un moment difficile de sa vie, tant sur le plan financier qu’émotionnel. 

« Tout pointait vers la planification, mais je ne trouvais pas les bons outils pour organiser mes pensées, mes objectifs et les prochaines étapes, raconte Jacinda. Ce qui a commencé comme un besoin personnel est devenu une entreprise qui aide les autres à trouver la clarté et un sens grâce à des planificateurs et des outils magnifiquement conçus. » 

Pour Jacinda, la vérité et la réconciliation sont profondément personnelles. Elle réfléchit à ce que sa grand-mère, une survivante des pensionnats, a enduré, et aux « et si » d’une culture perdue par la honte. 

« La vérité et la réconciliation signifient reconnaître ces vérités douloureuses et travailler à la guérison et à la restauration, déclare-t-elle. Bien que Lilies Pages ne soit pas inspirée spécifiquement par les femmes autochtones, l’entreprise est bâtie sur la conviction que chaque personne a une histoire qui mérite d’être racontée. De cette façon, elle contribue à la réconciliation en aidant les gens à renouer avec eux-mêmes et leurs valeurs, y compris leur identité culturelle lorsque celle-ci fait partie de leur parcours. » 

Jacinda souhaite partager un message d’autonomisation avec les autres entrepreneur.e.s autochtones. « Votre histoire compte. Votre voix est puissante. Vous n’avez pas besoin de suivre un modèle — votre chemin est valable et votre culture est une force. » 

Guérir les traumatismes intergénérationnels par le biais des affaires 

Dr. Sadie Laronde est une femme anishinaabe ojibwekwe de la Première Nation de Teme-Augama. Elle est la fondatrice de The Effect Healing Collective, un centre de guérison tenant compte des traumatismes, situé à Ottawa. Sa vision est de décoloniser les soins de santé en combinant les soins chiropratiques avec une vision autochtone holistique du monde. 

« J’ai reconnu les limites des modèles de soins de santé conventionnels et extractifs, explique-t-elle. Inspirée par mon propre parcours de guérison et mes enseignements culturels, j’ai lancé The Effect Healing Collective pour offrir des soins accessibles, collaboratifs et ancrés dans la culture à ma communauté. » 

Pour Sadie, la vérité et la réconciliation sont un chemin pour renouer avec notre humanité collective. Dans son entreprise, cela se manifeste par la création d’un modèle de soins de santé décolonisé, qui met l’accent sur les valeurs d’équité, de communauté et de sécurité culturelle. Elle encourage les jeunes autochtones à considérer leur savoir culturel comme une force. 

« L’entrepreneuriat a le pouvoir de faire progresser la vérité et la réconciliation en démontrant les manières autochtones de faire des affaires, des manières fondées sur le respect, la réciprocité et la durabilité, affirme Sadie. J’espère que d’autres verront l’entrepreneuriat non seulement comme un chemin vers le succès personnel, mais aussi comme une façon de réparer les relations, de bâtir la richesse générationnelle et de renforcer nos communautés pour l’avenir. » 

L’entrepreneuriat comme acte de réconciliation 

Futurpreneur est honoré.e de cheminer aux côtés d’entrepreneur.e.s comme Branden, Jacinda et Sadie. Leurs histoires illustrent le pouvoir de l’entrepreneuriat comme outil d’autodétermination et de réconciliation économique. 

Holly Atjecoutay, la Cheffe de l’Impact inclusif et Directrice, Entrepreneur.e.s autochtones et du Nord de Futurpreneur, réfléchit à ce lien profondément personnel. « Historiquement, les économies autochtones étaient égalitaires, indépendantes et florissantes, semblables à l’entrepreneuriat moderne, explique-t-elle. Ces modes de vie ont été perdus avec le colonialisme. Les Peuples autochtones possèdent une mémoire ancestrale de l’entrepreneuriat; cela vient naturellement à tant de jeunes autochtones. » 

« L’entrepreneuriat est au fondement de la prospérité économique et de la réconciliation autochtones. Nous assistons à la revitalisation des économies autochtones, à la reconquête de notre souveraineté et de notre place au sein de l’économie canadienne au sens large. Notre équipe entièrement autochtone travaille aux côtés des jeunes entrepreneur.e.s autochtones, en élaborant des programmes sur mesure et en les mettant en contact avec des ressources et des soutiens précieux. » 

Commencez votre parcours entrepreneurial 

Les histoires de ces entrepreneur.e.s montrent que les entreprises sont plus qu’un service ou un produit. Elles sont le reflet de la culture, de la résilience et de l’espoir. 

Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s autochtones offre un financement par prêt de démarrage et jusqu’à deux ans de mentorat, appuyé par une équipe autochtone, donnant accès à des outils et au réseautage. 

Si vous êtes un.e entrepreneur.e autochtone, âgé.e de 18 à 39 ans, n’importe où au Canada, et que vous souhaitez démarrer, acheter ou faire croître une entreprise, vous pouvez en apprendre davantage sur l’offre de prêt, de mentorat et de ressources du Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s autochtones de Futurpreneur. Cliquez ici pour en savoir plus.

Roshayne Mendis, une Futurpreneure qui donne un nouveau souffle à la mode écoresponsable à Corner Brook

À l’avant-garde de la mode durable, Contour Clothing Boutique est la première marque nord-américaine à offrir une transparence complète de bout en bout dans son processus de conception et de production. Fondée et conçue à Terre-Neuve-et-Labrador, Contour redéfinit l’art de s’habiller avec intention — en sélectionnant soigneusement des tissus recyclés, en collaborant étroitement avec des fabricants extraterritorial éthiques, et en priorisant la responsabilité environnementale à chaque étape. Nous avons rencontré la fondatrice, Roshayne Mendis, pour découvrir la vision, les valeurs et le parcours derrière cette marque qui rend la mode écoresponsable à la fois élégante et significative.

1. Parlez-nous de vous et de votre expérience comme entrepreneure nouvelle arrivante au Canada.

Je m’appelle Roshayne Mendis — fondatrice et force créative derrière Contour Clothing Boutique, située à Corner Brook, Terre-Neuve-et-Labrador. Mon aventure canadienne a commencé en 2018, lorsque je suis arrivée pour entreprendre une maîtrise. Aujourd’hui, je poursuis fièrement mon doctorat au campus Grenfell de l’Université Memorial. En parallèle de mon parcours académique et entrepreneurial, je suis aussi la fière maman d’un garçon de trois ans plein d’énergie qui remplit mes journées de rires. Être entrepreneure, mère et créatrice passionnée est au cœur de mon identité.

2. Parlez-nous de votre entreprise, son histoire et sa mission.

Avant de venir au Canada, j’ai travaillé plus de sept ans dans l’industrie de la fabrication de vêtements, en tant que designer et gestionnaire du développement de produits. En m’installant ici, j’ai cherché à renouer avec ma fibre créative et à mettre à profit mon expérience — tout en m’adaptant à la maternité. La pandémie a ralenti certains projets, mais elle m’a aussi offert une pause bienvenue pour réfléchir et raviver ma passion pour la mode éthique et réfléchie.

Contour Clothing est née de mon désir de créer une mode durable et polyvalente, en accord avec mes valeurs. Ma marque propose des pièces intemporelles, faciles à porter de différentes façons et pour diverses occasions — du bureau au souper —, en adoptant le concept de « du bureau au resto » . Je souhaite encourager les gens à repenser leur façon de magasiner, en optant pour des vêtements qui offrent à la fois de la valeur et de la polyvalence.

L’un des plus grands défis a été le coût élevé d’importation des tissus, en raison du nombre limité de fabricants textiles au Canada. Heureusement, j’ai pu compter sur un prêt de Futurpreneur et un prêt de l’Organisations d’entreprises de femmes du Canada (l’OFEC) et de Newfoundland and Labrador Organization of Women Entrepreneurs (NLOWE), qui m’ont permis de poser les bases de mon entreprise.

Un autre défi majeur pour les entrepreneur.e.s immigrant.e.s est de bâtir un réseau professionnel. Bien que j’aie un fort réseau de soutien au Sri Lanka, faire connaître une marque au Canada demande du temps, de la persévérance et des efforts constants. En tant que nouvelle arrivante, il n’est pas toujours facile de gagner la confiance des gens — plusieurs hésitent à collaborer avec des marques encore peu connues. Malgré ces obstacles, je suis déterminée à bâtir une communauté qui soutient les femmes et les entrepreneures immigrantes à travers Terre-Neuve-et-Labrador.

3. Qu’est-ce qui vous a inspirée à lancer votre propre entreprise au Canada?

Animée d’une passion profonde pour le textile et le développement de produits, j’ai ressenti le besoin de mettre mon expertise à profit de manière significative. J’ai constaté une lacune sur le marché : il manquait des vêtements durables, élégants et pratiques pour la vie quotidienne. Cette constatation a été le déclencheur qui m’a poussée à lancer ma propre marque. Mon objectif : créer des vêtements à la fois esthétiques et alignés avec une vie consciente et moderne.

4. Quelles sont vos plus grandes réussites depuis le lancement de votre entreprise?

L’un de mes plus grands moments de fierté a été l’ouverture de ma boutique grâce au soutien de The Shop, Salt. Emily et Lauren ont été d’un grand soutien, surtout envers les nouvel.le.s entrepreneur.e.s. J’ai aussi collaboré avec des entreprises locales comme Sea Salt and Twig et JR Fashion Designs pour mettre en valeur leurs bijoux et leurs créations dans ma boutique. Je crois fermement en l’importance de soutenir d’autres créateur.trice.s et artisan.e.s locaux.ales, autant que possible.

Mais plus que tout, ma plus grande réussite est le lien que j’ai tissé avec ma clientèle. Les longues conversations sincères et leur fidélité me rappellent chaque jour pourquoi je fais ce que je fais.

5. Comment Futurpreneur vous a-t-il soutenue dans votre parcours entrepreneurial?

Lancer une boutique physique comporte de nombreux coûts : présentoirs, éclairage, rénovations, inventaire de départ, etc. Le prêt de 25 000 $ que j’ai reçu de Futurpreneur m’a permis de transformer ma boutique en ligne en un espace physique. Ce fut une étape majeure et une véritable bénédiction dans mon parcours.

6. Quel conseil donneriez-vous aux personnes nouvellement arrivées qui souhaitent lancer leur entreprise au Canada?

Si vous avez une bonne idée, croyez en elle et lancez-vous. Ça fonctionnera peut-être… ou peut-être pas, mais l’échec n’est jamais définitif — il fait simplement partie du chemin. Chaque étape vous permet d’apprendre et de grandir. Connectez-vous avec d’autres entrepreneur.e.s dans votre communauté et restez ouvert aux partenariats. Surtout dans des régions comme Terre-Neuve-et-Labrador, il est essentiel de bâtir des réseaux entrepreneuriaux solides, inclusifs et collaboratifs. Je travaille aussi comme conseillère en démarrage pour NLOWE, un organisme formidable qui soutient les femmes entrepreneures.

7. Quelle est la leçon la plus importante que vous avez apprise sur vous-même en tant qu’entrepreneure?

Le parcours est exigeant, mais la résilience est essentielle. J’ai appris la force de la persévérance et de la confiance en soi. J’ai un jeune enfant à la maison qui m’observe, et chaque jour, je me rappelle que je lui montre comment rêver grand, travailler fort et ne jamais abandonner.

Si vous êtes un.e entrepreneur.e nouvellement arrivé.e comme Roshayne, cliquez ici pour en savoir plus sur le programme Mon entreprise canadienne de Futurpreneur présentée par la Banque TD.

Allumer l’ambition : Comment l’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur propulse les jeunes fondatrices au Canada 

Partout au Canada, de jeunes femmes transforment leurs idées en entreprises qui changent des vies. Qu’il s’agisse d’un nouveau produit conçu à la table de la cuisine ou d’un service audacieux lancé dans leur communauté, les entrepreneures bâtissent un avenir plus solide pour le Canada. Pourtant, un trop grand nombre d’entre elles font face à des obstacles, non pas par manque de talent ou d’ambition, mais à cause de défis systémiques qui les freinent. 

Une recherche de la Chambre de commerce du Canada met en évidence une proportion supérieure à la moyenne de « femmes entrepreneures manquantes », soit des femmes qui pourraient contribuer à l’économie si les obstacles liés au genre et à l’intersectionnalité étaient éliminés. La perte estimée de 710 000 entrepreneures au cours de la dernière décennie représente jusqu’à 180 milliards de dollars en retombées économiques non réalisées. 

Il ne s’agit pas seulement d’un enjeu social, mais d’une occasion économique. C’est là que Futurpreneur entre en jeu. Avec le soutien de TD, nous avons lancé l’initiative « Entreprendre au féminin », un programme conçu pour aider les fondatrices du Canada à avoir accès au financement, au mentorat et à la communauté dont elles ont besoin pour réussir. 

Pourquoi il est important de soutenir l’entrepreneuriat au féminin au Canada 

Le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) rapporte des progrès constants : en 2024, 19 % de toutes les entreprises au Canada étaient majoritairement détenues par des femmes, soit une augmentation par rapport à 18,4 % en 2023. Cette dynamique est encourageante, mais loin d’être suffisante. 

Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent 98 % de toutes les entreprises canadiennes. Si plus de femmes pouvaient y participer pleinement, imaginez la croissance, les possibilités et la prospérité inclusive qui en découleraient. Soutenir l’entrepreneuriat au féminin n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi le geste intelligent à faire pour l’avenir du Canada. 

L’impact éprouvé de Futurpreneur 

À Futurpreneur, nous savons ce qui est possible lorsque les femmes bénéficient du bon soutien. Durant l’exercice 2025, 43 % des entreprises que nous avons soutenues étaient dirigées par des femmes. C’est 2,4 fois plus que la moyenne canadienne. 

Ce succès démontre ce qui se passe lorsque les obstacles sont levés et que les femmes ont accès au financement, au mentorat et aux ressources. Des milliers de fondatrices ont lancé des entreprises avec Futurpreneur, créant des emplois, renforçant les communautés et contribuant à une prospérité économique inclusive partout au pays. 

L’initiative « Entreprendre au féminin » s’appuie sur ce succès, veillant à ce qu’encore plus de femmes disposent des outils, des connaissances et de la confiance nécessaires pour prospérer. 

À propos de l’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur 

Lancée officiellement à Toronto le 10 septembre 2025 et présentée par TD, l’initiative « Entreprendre au féminin » a été conçue pour aider les jeunes fondatrices à démarrer et à réussir. Elle complète le modèle éprouvé de Futurpreneur, qui offre un financement allant jusqu’à 75 000 $, un mentorat individuel de deux ans et une programmation sur mesure basée sur trois piliers clés : 

• Événements de réseautage : des occasions de connecter avec des accompagnateur.rice.s, des mentor.e.s, des dirigeant.e.s d’entreprise et d’autres femmes entrepreneures. 

• Communautés de soutien par les pairs : des espaces collaboratifs et sécuritaires pour échanger des expériences, des idées et de l’encouragement. 

• Ateliers de renforcement des capacités : une formation pratique sur la gestion financière, le marketing, l’expansion à l’étranger et le financement. 

Cette approche globale garantit que les entrepreneures du Canada peuvent bâtir des entreprises avec confiance et résilience. 

Une conversation avec Mona-Lisa Prosper 

Pour en apprendre plus sur ce nouveau programme prometteur, nous nous sommes entretenues avec Mona-Lisa Prosper, Directrice sénior, mobilisation de communautés chez Futurpreneur. 

Q : Quel est l’objectif de la nouvelle initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur, et pourquoi est-elle si importante à l’heure actuelle? 

R : Les entrepreneures sont résilientes et innovantes, et pourtant, elles font toujours face à des obstacles que les hommes ne rencontrent pas, qu’il s’agisse de l’accès au financement, au mentorat ou à la technologie. Nous savons grâce à la recherche et à notre propre expérience que les femmes, particulièrement celles issues de la diversité, continuent d’affronter des barrages. En offrant un programme dédié, nous accélérons leur succès et nous comblons ces lacunes. Lorsque les femmes prospèrent, les communautés prospèrent. 

Q : Qu’est-ce qui distingue Futurpreneur dans son soutien aux femmes entrepreneures? 

R : Depuis 1996, Futurpreneur a aidé plus de 20 000 entrepreneur.e.s partout au Canada à démarrer, à acheter et à faire croître leur entreprise. Notre impact auprès des femmes est particulièrement significatif : durant l’exercice 2025, 43 % des entreprises que nous avons soutenues étaient majoritairement détenues par des femmes, soit 2,4 fois plus que la moyenne nationale. Cela prouve que notre approche fonctionne. 

Nous sommes également un organisme national et bilingue, avec des liens profonds dans les communautés d’un océan à l’autre. Nos partenariats de longue date avec TD, par l’entremise du TD Prêts à agir, nous ont permis d’offrir des programmes comme Mon entreprise canadienne pour les nouveaux et nouvelles arrivant.e.s. Ensemble, avec l’initiative « Entreprendre au féminin », nous visons à connecter 1500 fondatrices avec les ressources et les communautés dont elles ont besoin pour réussir. 

Q : Quelle est votre vision pour l’avenir de l’entrepreneuriat au féminin? 

R : Je veux que chaque femme qui a une idée d’entreprise sache qu’elle a sa place ici. Cette initiative vise à donner aux femmes les moyens non seulement de démarrer ou d’acheter une entreprise, mais de diriger avec confiance, de créer des emplois et de renforcer les communautés à l’échelle du Canada. Je vois un avenir où l’entrepreneuriat au féminin n’est plus l’exception, mais la norme. 

Comment participer à l’initiative « Entreprendre au féminin » 

Si vous êtes une femme âgée de 18 à 39 ans avec une idée d’entreprise ou même une simple étincelle, Futurpreneur est là pour vous. Avec du financement, du mentorat, du réseautage et des ateliers sur mesure, cette initiative a été conçue pour vous aider à passer de l’idée à l’action. 

Apprenez-en plus sur l’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur présentée par TD, et découvrez comment Futurpreneur peut vous aider à lancer et à faire croître votre entreprise. 

Questions fréquentes (FAQ) 

Q : Quel soutien Futurpreneur fournit-il aux femmes entrepreneures? 

R : Un financement par prêt pouvant atteindre 75 000 $, deux années de mentorat individuel, ainsi que du réseautage, du soutien par les pairs et des ateliers par le biais de l’initiative « Entreprendre au féminin ». 

Q : Qui est admissible au programme? 

R : Les femmes entrepreneures âgées de 18 à 39 ans partout au Canada qui démarrent, achètent ou font croître une entreprise. 

Q : Comment Futurpreneur se compare-t-il à la moyenne nationale? 

R : Durant l’exercice 2025, 43 % des entreprises soutenues par Futurpreneur étaient dirigées par des femmes, soit 2,4 fois plus que la moyenne canadienne de 19 %. 

Q : Comment puis-je commencer? 

R : Visitez notre page d’accueil pour en savoir plus. Notre équipe est là pour vous guider tout au long du processus. 

Votre moment est venu 

Votre idée a de la valeur. Votre vision a de la valeur. Et votre moment est venu. L’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur présentée par TD est là pour vous aider à faire le premier pas. Avec du mentorat, du financement et une communauté qui croit en vous, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour commencer votre parcours entrepreneurial. 

Participez à l’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur présentée par TD, dès aujourd’hui, et transformez votre ambition en action. 

Ambitions rayonnantes : le parcours d’Oumar Bah pour révolutionner les soins de la peau 

Pour Oumar Bah, l’aventure entrepreneuriale a commencé très tôt. 

Enfant, il passait ses journées entre deux mondes complètement différents : la pharmacie de sa mère et les chantiers de son père. D’un côté, les soins et la guérison. De l’autre, bâtir quelque chose à partir de rien. Ces deux expériences l’ont inspiré à rêver grand : créer sa propre gamme de produits de soins de la peau. 

« J’ai toujours voulu apprendre à fabriquer des soins pour la peau, » se souvient Oumar. « Aider ma mère à la pharmacie et la voir trouver des solutions aux problèmes de peau, ça m’a marqué. Je savais que je voulais suivre cette voie-là. » 

Aujourd’hui, ce rêve s’est concrétisé avec Cosmépharm, une entreprise familiale de Cowansville, au Québec, qui fabrique et distribue des produits dermocosmétiques. Leur ligne vedette, Radiant Skin, se démarque avec des formules polyvalentes. « Chaque produit de notre marque règle plusieurs problèmes de peau à la fois, » explique Oumar. Résultat : des soins haut de gamme, mais toujours accessibles et abordables face à la concurrence. 

Mais avoir de bons produits ne suffit pas toujours. « Notre plus gros défi, c’était le marketing, » admet Oumar. « On n’avait pas l’expérience, et les coûts montent vite. On ne savait pas non plus comment utiliser le marketing numérique pour transformer l’intérêt en ventes. » 

Pour franchir ce cap, Oumar s’est inscrit au programme DIY Marketing de Futurpreneur, en partenariat avec Empower by GoDaddy. 

Le programme offrait : 

• Des formations en direct avec la coach en marketing Fortune Ibare-Jones 

• Des modules flexibles à faire à son rythme, parfaits pour les horaires chargés 

• Un focus sur des outils comme l’IA, le SEO et les médias sociaux pour augmenter la visibilité en ligne 

• Une bourse marketing de 1 000 $ pour passer de la théorie à l’action 

Ce mélange de coaching personnalisé et d’apprentissage autonome a permis à Oumar et aux autres entrepreneurs de bâtir un plan marketing vraiment adapté à leurs réalités. 

« Le programme m’a montré comment rafraîchir notre image de marque sur le site web et les réseaux sociaux. J’ai aussi appris à utiliser les bons mots-clés SEO pour ressortir davantage en ligne. » 

Autre découverte importante : l’efficacité. « On a vu comment les outils d’IA peuvent nous rendre plus productifs et plus efficaces sans exploser le budget. » Avec ces nouveaux acquis, Oumar prévoit miser sur le marketing par courriel, le reciblage et les communautés en ligne pour transformer plus de prospects en clients. 

Et il ne compte pas faire tout ça seul. « On va confier la gestion des réseaux sociaux à des spécialistes en marketing numérique pour que notre message reste clair et constant. » Grâce à la bourse de 1 000 $ reçue à la fin du programme, Oumar est prêt à mettre ces nouvelles stratégies en marche. 

Pour la suite, Oumar voit grand pour Cosmépharm : une vision à la fois ambitieuse et réaliste. « Dans les prochaines années, on veut que Cosmépharm devienne une référence locale et internationale en dermocosmétiques — reconnue pour sa réputation, sa qualité, ses solutions et son innovation. » 

Mais ce n’est pas seulement une question de croissance d’affaires. Oumar veut aussi redonner à la communauté. « On veut contribuer au financement d’organismes communautaires qui soutiennent la santé mentale et d’autres causes comme le TDAH. » 

À celles et ceux qui se lancent, Oumar partage ce conseil : « Crois en toi, donne-toi les moyens et libère l’entrepreneur qui sommeille en toi. Le parcours entrepreneurial est rempli de hauts et de bas, mais c’est à travers les tempêtes qu’on se construit. » 

 
Envie de lancer, d’acheter ou de développer ton entreprise? 

 
Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s de Futurpreneur peut être ton point de départ. En plus d’un prêt et d’un accompagnement personnalisé, tu auras accès à des ateliers exclusifs — comme le programme DIY Marketing de Futurpreneur, en partneriat avec Empower by GoDaddy, qui a permis à Oumar d’amener sa marque plus loin. 

Découvre comment le programme peut t’aider à concrétiser ton projet entrepreneurial dès aujourd’hui, ici. 

Lancées avec Fierté : une entrevue avec Jackie Toner et Christina Owczarek, Futurpreneur.e.s 2SLGBTQIA+  

La saison de la Fierté est un moment pour valoriser et célébrer les voix, les identités et les contributions des communautés 2SLGBTQIA+ — y compris les entrepreneur.e.s audacieux.euses et brillant.e.s qui brisent les barrières et bâtissent des entreprises à leurs propres conditions. 

Au Canada, plus de 100 000 entreprises appartenant à des personnes 2SLGBTQIA+ contribuent pour environ 22 milliards de dollars à l’économie et emploient plus de 435 000 personnes. Selon la Chambre de commerce gaie et lesbienne du Canada, il y a plus de 100 000 de ces entreprises partout au pays. Pourtant, malgré leur impact significatif, ces entrepreneur.e.s continuent de faire face à des obstacles : moins de 1 % du financement en capital-risque est destiné aux fondateur.rice.s 2SLGBTQIA+, et près de la moitié d’entre eux.elles déclarent avoir ressenti le besoin de cacher leur identité dans les milieux d’affaires. 

Chez Futurpreneur, nous soutenons fièrement des fondateur.rice.s divers.es chaque jour de l’année. Cette saison de la Fierté, nous mettons en lumière deux entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ inspirant.e.s qui créent des espaces plus inclusifs avec passion et détermination : 

Jackie Toner, fondatrice de The Woods(wo)man, se taille une place — littéralement et figurativement — pour la créativité, la représentation et l’inclusion dans le monde traditionnellement masculin de l’ébénisterie. 

Christina Owczarek, fondatrice de XhAle Brewery, croit qu’il faut « rendre le monde meilleur, une pinte à la fois ». Grâce à son entreprise de bière artisanale, elle brasse plus que des bières de classe mondiale — elle cultive la connexion, la communauté et la célébration dans tous les sens du terme. 

Lisez la suite pour découvrir les parcours de Jackie et Christina en tant que Futurpreneur.e.s 2SLGBTQIA+, l’inspiration derrière leurs entreprises et ce que la Fierté signifie pour elles. 

Que représente la saison de la Fierté pour vous personnellement et professionnellement en tant qu’entrepreneure? 

Jackie : La saison de la Fierté est une ligne fine. D’une part, c’est puissant d’être vu.e et célébré.e — mais d’autre part, les personnes 2SLGBTQIA+ ne cessent pas d’exister les onze autres mois de l’année. Un soutien significatif implique de se montrer également lorsque c’est plus calme. Cela dit, j’ai vraiment écouté ma communauté et réalisé qu’il me manquait quelque chose dans mes propres offres — la représentation. J’ai donc lancé une Collection Fierté qui reflète les identités 2SLGBTQIA+ non pas seulement comme un moment, mais comme quelque chose que les gens peuvent porter avec eux.elles toute l’année. 

Christina : C’est la Fierté toute l’année pour nous. C’est un mois spécial, mais nous travaillons toute l’année. Nous sommes des entreprises sociales, des défenseur.e.s bruyant.e.s et nous occupons intentionnellement de l’espace 12 mois par an. Nous participons, soutenons et travaillons avec d’autres organisations, organismes à but non lucratif et entreprises 2SLGBTQIA+ de manière continue dans le cadre de nos valeurs fondamentales et de nos efforts de renforcement communautaire. Malheureusement, nous avons également été exclu.e.s de certains espaces pendant la Fierté parce que nous ne pouvons pas fournir de transactions monétaires ou de soutien comme d’autres brasseries artisanales qui ne sont pas détenues et gérées par des représentant.e.s de minorités. 

Quels ont été certains des défis ou des percées uniques que vous avez rencontrés en tant qu’entrepreneur.e 2SLGBTQIA+? 

Jackie : Diriger Woods(wo)man Woodworking en tant qu’entrepreneure 2SLGBTQIA+ a été à la fois un défi et une profonde affirmation. Dans un métier dominé par les hommes et en milieu rural, j’ai souvent eu l’impression de tracer un chemin sans carte. La visibilité reste un obstacle — en particulier pour les entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ en milieu rural, qui sont souvent exclu.e.s des financements et des espaces communautaires axés sur les zones urbaines. Pourtant, bâtir une entreprise selon mes propres termes m’a permis de créer quelque chose de différent : un espace où les personnes 2SLGBTQIA+, les femmes et les artisan.e.s marginalisé.e.s ne sont pas seulement inclus.e.s — iels sont au centre. L’un des moments les plus puissants est quand quelqu’un.e entre dans mon kiosque et dit : « Je ne me suis jamais vu.e dans cet espace auparavant — jusqu’à maintenant. » 

Christina : Être en Alberta vient avec ses propres défis — surtout dans le climat politique actuel, où les politiques progressistes et l’ouverture à la différence sont remises en question. Notre entreprise a été dénoncée en ligne pour avoir été des défenseur.e.s vocaux.ales dans notre communauté. Nous avons perdu des comptes, des revenus et des partenariats événementiels pour avoir dénoncé des politiques de genre nuisibles qui nous touchent directement, nous et notre communauté. En tant qu’entrepreneur.e.s 2SLGBTQIA+ dans les STIM et la brasserie artisanale, nous sommes souvent mis.es en doute et devons travailler deux fois plus fort pour gagner le respect et la reconnaissance. Et pourtant, nous avons bâti une clientèle fidèle de personnes qui partagent nos valeurs. 

Quel est un moment de Fierté (jeu de mots!) dans votre parcours entrepreneurial que vous aimeriez partager avec nous? 

Jackie : Un moment qui me marque encore est la première fois où j’ai donné mon cours de tournage de bols spécifiquement pour les femmes et les personnes de genre divers. Le cours a été conçu pour être un espace accueillant et inclusif — une réponse directe aux nombreuses personnes qui m’avaient dit s’être senties auparavant mal accueillies, en insécurité ou déplacées dans les environnements de travail du bois traditionnels. Un.e étudiant.e a dit : « C’est la première fois que je me sens à ma place dans un atelier. » Ce moment m’a rappelé exactement pourquoi je fais cela : non seulement pour enseigner des compétences, mais pour aider à créer des espaces où les gens peuvent se montrer pleinement tel.le.s qu’iels sont et se sentir puissant.e.s en le faisant. 

Christina : Probablement lorsque nous avons reçu notre premier Canadian Brewing Award à Vancouver. Un collègue de longue date de l’industrie a discrètement reconnu que ce n’était pas seulement un grand exploit d’obtenir une récompense, mais que le fait que nous l’ayons fait alors que le monde nous repousse constamment pour qui nous sommes et ce que nous faisons est encore plus grand. Il m’a vu, et nous a vus.es, à ce moment-là avec une vulnérabilité absolue qui m’a fait pleurer. 

Comment Futurpreneur vous a-t-il.elle soutenu.e dans votre parcours entrepreneurial? 

Jackie : Futurpreneur m’a donné les outils pour transformer ma vision en quelque chose de tangible. Grâce au soutien financier qu’iels ont fourni, j’ai pu développer mon entreprise au point de pouvoir embaucher et collaborer avec d’autres femmes et personnes 2SLGBTQIA+. Ce fut un changement pivot — non seulement bâtir quelque chose pour moi-même, mais créer des opportunités pour d’autres dans ma communauté. Dans un marché qui semble souvent divisé ou exclusif, cela signifiait tout de pouvoir développer une entreprise qui pouvait offrir un espace pour des valeurs partagées, l’inclusivité et la dignité. 

Christina : Honnêtement, lorsque j’ai reçu mon prêt de Futurpreneur, il n’y avait pas de programme de diversité en place. En tant que nouvelle Canadienne, femme célibataire et 2SLGBTQIA+ qui a perdu son emploi en raison de la COVID, je n’ai été admissible qu’au minimum — manquant de garanties, d’historique de crédit ou de garant, malgré plus de dix ans d’expérience. Il a été encourageant de voir Futurpreneur ouvrir l’accélérateur annuel à plus que les meilleur.e.s performeur.euse.s — reconnaissant que l’accès au capital et l’expérience vécue comptent. 

Prêt.e à lancer ou à développer votre entreprise? Futurpreneur soutient les jeunes entrepreneur.e.s de divers horizons partout au Canada. Apprenez-en plus sur le prêt flexible et sans capitaux propres de Futurpreneur, avec mentorat et ressources ici. 

Bâti à Vancouver : Jeunes, ambitieux.ses et prêt.e.s à redéfinir le jeu 

Vancouver, c’est vraiment un carrefour effervescent pour l’entrepreneuriat au Canada. 

Saviez-vous que selon la ville de Vancouver, environ 80 000 entreprises y ont leur siège social? Et ce qui est encore plus impressionnant, c’est que 98 % de celles-ci sont considérées comme de petites entreprises (employant moins de 50 personnes). Une part significative, soit 54 %, sont des travailleur.euse.s autonomes, tandis que les 46 % restants comptent au moins un.e employé.e. Bien que les petites entreprises soient majoritaires, la plupart des gens à Vancouver travaillent pour de plus grandes compagnies. Ceci dit, StartUp Blink classe Vancouver au deuxième rang canadien pour la croissance des jeunes entreprises, juste derrière Toronto. 

Chaque année en mai, la Vancouver Startup Week célèbre cet écosystème dynamique. Allumons les projecteurs sur trois entreprises inspirantes de Vancouver soutenues par Futurpreneur, qui illustrent parfaitement l’innovation et la motivation qui animent l’esprit entrepreneurial de la ville. 

Honest Camper 

Futurpreneur : William Jarvis 

Produit : Fourgonnettes de location tout équipées 

Site web : https://www.honestcamper.com/ 

Honest Camper propose la location de fourgonnettes de camping haut de gamme et entièrement équipées pour celles et ceux qui ont la bougeotte et veulent explorer la magnifique côte du Pacifique et l’intérieur des terres. Inspiré par un voyage mémorable, le fondateur William Jarvis a voulu partager le plaisir de se reconnecter avec la nature. Basée à Coquitlam, en C-B, Honest Camper a aussi une présence à San Francisco, assurant ainsi une activité à l’année. C’est l’occasion parfaite de s’évader du quotidien et d’embrasser la liberté de la route. 

Risa Vancouver 

Futurpreneures : Rid et Sal Sayyal 

Produit : Sacs à main upcyclés 

Site web : https://risavancouver.com/ 

Risa Vancouver est une entreprise familiale qui crée de magnifiques sacs à partir de cuir récupéré. Menée par deux sœurs, Rid et Sal Sayyal, l’entreprise s’engage pour la durabilité et une production éthique, en collaborant avec des artisanes en Inde. Leur mission, c’est d’allier le luxe abordable à la responsabilité environnementale, en créant des sacs stylés et de haute qualité qui contribuent à une planète plus propre, un sac à la fois. 

Double Sunrise 

Futurpreneure : Stephanie Baker 

Produit : Vêtements pour femmes 

Site web : https://www.doublesunrise.ca/ 

Double Sunrise est une marque de vêtements pour femmes née d’un désir de créer des pièces qui donnent du pouvoir. Fondée par Stephanie Baker en 2020, leurs collections s’inspirent des escapades tropicales et des designs intemporels, offrant des vêtements qui évoquent une ambiance de villégiature. En mettant l’accent sur des choix de tissus consciencieux et des productions à plus petite échelle à Vancouver, Double Sunrise allie style et durabilité. 

Chez Futurpreneur, on est fier.ère.s de soutenir l’énergie et la vision des jeunes entrepreneur.e.s qui non seulement bâtissent des entreprises novatrices, mais qui renforcent aussi le tissu social des communautés à travers la Colombie-Britannique et tout le pays. 

Prêt.e à bâtir votre propre avenir? Futurpreneur offre un prêt de démarrage avec mentorat et des ressources pour aider les jeunes entrepreneur.e.s de partout au Canada à démarrer, acheter ou faire croître leur entreprise. Apprenez-en plus sur nous. 

Êtes-vous un.e entrepreneur.e soutenu.e par Futurpreneur? Vous aimeriez présenter vos produits ou services sur notre marché Futurpreneur? Soumettez une demande rapide ici pour être mis.e en vedette sur notre plateforme annuelle. 

Vous avez envie d’acheter local et de soutenir les petites entreprises canadiennes? Visitez le marché Futurpreneur pour découvrir des produits et services incroyables d’un océan à l’autre. 

De la durabilité à la croissance : Comment l’Accélérateur de croissance de Futurpreneur aide les jeunes entrepreneur.e.s à repenser leur chaîne d’approvisionnement et leur stratégie de vente

Lorsque vous développez votre entreprise, il peut sembler que vous jonglez avec une dizaine de tâches à la fois.  

L’Accélérateur de croissance de Futurpreneur, présenté par Spin Master, Lexus Canada et soutenu par Banque Nationale, est conçu pour aider les jeunes entrepreneur.e.s comme vous à affiner vos compétences et à relever des défis clés, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement aux stratégies de vente. Ce programme ne se limite pas à la croissance, il s’agit de construire une entreprise plus intelligente et plus efficace.  

Que vous appreniez à rationaliser votre chaîne d’approvisionnement, à créer une stratégie de vente évolutive ou à établir des liens précieux, l’Accélérateur de croissance vous aide à aller de l’avant. Voyons comment quatre jeunes entrepreneur.e.s ont déjà utilisé ce programme pour affiner leurs entreprises et faire avancer leurs idées. 

Maria Olson : Construire une chaîne d’approvisionnement axée sur les valeurs 

Maria Olson, fondatrice de Fox & Thistle Mercantile à Chilliwack, en Colombie-Britannique, sait que la durabilité n’est pas simplement une tendance : c’est une nécessité. « J’ai eu des difficultés à trouver un emballage abordable, fabriqué au Canada et disponible en petites quantités », explique Maria. « Il ne s’agit pas seulement du coût—il s’agit d’éthique, de l’empreinte carbone et de l’espace. » 

Grâce à l’Accélérateur de croissance, Maria a pris conscience de l’importance de la prévision stratégique et de la gestion des stocks. « Je n’avais pas consacré assez de temps à la prévision. J’ai appris que mieux planifier permet de prendre de meilleures décisions d’achat. » 

Elle se sent maintenant prête à améliorer ses systèmes de gestion des stocks et à trouver de nouveaux fournisseurs d’emballage plus durables. Maria est enthousiaste à l’idée de développer son entreprise tout en restant fidèle à ses valeurs. 

Usman Uzzi Sultoni : Alignement de la croissance et efficacité opérationnelle 

Usman Uzzi Sultoni, fondateur de Adventure Outdoors à Abbotsford, en Colombie-Britannique, a fait face à un défi différent : la constance opérationnelle. « Le plus grand problème était les retards des fabricants et avoir trop de stock de certains produits tout en manquant d’autres », dit-il. « Cela affecte l’expérience client et la gestion de la trésorerie. » 

Grâce à l’Accélérateur de croissance, Usman a appris à rationaliser sa chaîne d’approvisionnement en améliorant la communication avec ses fournisseurs, en mettant en place des contrôles réguliers des stocks et en centralisant ses systèmes de gestion des stocks. Il travaille maintenant à embaucher un spécialiste des acquisitions pour rationaliser son processus d’approvisionnement. 

Grant Guenkel : Transformer les événements en opportunités 

Grant Guenkel dirige Mister G’s Cookhouse Corp. à Southampton, en Ontario, une entreprise de restauration mobile spécialisée dans le barbecue. Sa stratégie de vente était simple : apporter de la bonne nourriture directement aux gens. Mais avec l’arrivée de l’hiver, il a dû faire face à un ralentissement des ventes et à la recherche de moyens pour rester actif hors saison. 

« Lors de l’atelier Accélérateur de croissance Vente, j’ai réalisé qu’il fallait penser au-delà du produit. Il s’agit de créer une expérience », dit-il. En travaillant avec des entreprises locales et en offrant des services groupés, il peut maintenir les ventes tout au long de l’année. 

Grant a commencé à proposer des événements conjoints aux entreprises locales comme moyen de répartir les coûts et d’attirer plus de clients. 

Christina Morrow : De la croissance organique à la vente stratégique 

Christina Morrow est la fondatrice de Wicked Rose à Vancouver, en Colombie-Britannique, une marque de vêtements active vendue directement aux consommateurs. Bien que son entreprise ait grandi de manière organique grâce aux médias sociaux et aux abonnés fidèles, elle savait qu’elle devait adopter une approche plus stratégique pour évoluer. 

« Avant l’atelier Accélérateur de croissance Vente, tout était dispersé et pas très intentionnel. L’atelier m’a aidée à me concentrer sur l’approche, la prospection et la génération de leads », explique Christina. 

Grâce à de nouveaux cadres pour la vente stratégique, Christina explore maintenant des opportunités de vente en gros et affine son public cible pour rendre son approche des ventes plus efficace. 

Les gagnantes de 2024 : DOUBL 

La compétition de pitch de l’Accélérateur de croissance 2024 a vu DOUBL—fondée par Jessica Bosman et Bryn Davis Williams de Colombie-Britannique—remporter le premier prix. Leur approche innovante de la mode durable, en utilisant l’IA pour créer des soutiens-gorge sur mesure, a impressionné les juges et exemplifie l’esprit entrepreneurial que l’Accélérateur de croissance vise à soutenir. 

Leur victoire est un témoignage de la force de l’Accélérateur de croissance pour nourrir la prochaine génération d’entreprises innovantes. 

Prêt à faire évoluer votre entreprise? 

L’Accélérateur de croissance offre aux jeunes entrepreneur.e.s les outils, les idées et le mentorat nécessaires pour faire passer leur entreprise à un niveau supérieur. Que vous travailliez sur l’affinement de votre chaîne d’approvisionnement ou sur l’amélioration de votre stratégie de vente, ce programme est l’opportunité parfaite pour grandir. 

Si vous êtes intéressé.e par l’Accélérateur de croissance, découvrez la page du programme ici. 

Si vous êtes prêt.e à faire le prochain pas dans votre parcours entrepreneurial, apprenez-en plus sur le prêt avec mentorat de Futurpreneur ici. 

Chaque jour est la Journée de la Terre : Tes achats durables soutiennent la planète et l’entrepreneuriat au Canada 

Chaque jour est une excellente occasion de faire des choix écoresponsables. Pour les jeunes entrepreneur.e.s, c’est une opportunité de développer leur entreprise de manière durable, tout en contribuant à une planète plus saine et en aidant leurs communautés. Chez Futurpreneur, nous sommes ravis de mettre en lumière quelques-uns des nombreux entrepreneur.e.s qui façonnent un avenir durable grâce à leurs produits innovants. En soutenant les entreprises locales, nous n’investissons pas seulement dans leurs rêves, mais nous contribuons aussi à un impact positif sur l’environnement. 

Les tendances d’achat durable 

D’après les données récentes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, la moitié des consommateur.rice.s canadien.ne.s disent acheter plus de produits durables qu’il y a cinq ans. Huit canadien.ne.s sur dix privilégient un mode de vie durable, et 65 % estiment avoir une obligation morale d’utiliser des produits écologiques. Face aux réalités du changement climatique, six canadien.ne.s sur dix en font leur principale préoccupation. 

Soutenir les produits durables n’est pas seulement bénéfique pour la planète, c’est aussi une excellente affaire. Le marché canadien des produits durables est évalué à environ 25 milliards de dollars, selon Statistique Canada. Cela montre que la durabilité est bien plus qu’une tendance, c’est une industrie avec un potentiel de croissance énorme. 

Voici quelques entreprises soutenues par Futurpreneur, présentes sur Le marché Futurpreneur, qui offrent des options locales et durables aux consommateur.rice.s écoresponsables : 

Gleam & Glow 
Produit : Crème de soin de la peau 
Futurpreneure : Camilia Destteffano 
Site web : gleamandglow.ca 

Gleam & Glow est une marque de soins de la peau axée sur des ingrédients végétaux naturels, biologiques, sans cruauté et dans des emballages recyclables. Ce n’est pas seulement une marque de soins, mais une approche holistique du bien-être, encourageant des pensées et émotions saines, en plus de soigner la peau. 

Pinky Swear & Co. 
Produit : Bougies parfumées 
Futurpreneur : Alexander Farrow 
Site web : pinkyswearandco.com 

Pinky Swear & Co. crée des bougies propres et durables, fabriquées à la main à partir de cire de noix de coco et de soja durables. Leurs produits sont sans phtalates ni parabènes, et ils collaborent avec des marchés canadien.ne.s et des organismes de charité pour redonner à la communauté. 

Cooks Who Feed 
Produit : Tabliers conçus par des chefs 
Futurpreneure : Seema Sanghavi 
Site web : cookswhofeed.com 

Cooks Who Feed lutte contre l’insécurité alimentaire en proposant des tabliers faits en commerce équitable et biologiques. Fabriqués par des femmes marginalisées en Inde, chaque achat permet de financer des repas pour ceux qui en ont besoin. Ce projet prouve qu’une petite action peut avoir un grand impact. 

Origine en Vrac 
Service : Épicerie durable 
Futurpreneur : Jean-Philippe Miville-Deschênes 
Site web : origine-vrac.ca 

Origine en Vrac est une épicerie zéro déchet à Québec, qui se concentre sur la réduction des emballages à usage unique. Les clients apportent leurs propres contenants pour remplir des produits locaux, biologiques, équitables et écologiques. 

Chez Futurpreneur, nous sommes fiers de soutenir les jeunes entrepreneur.e.s qui œuvrent pour un avenir plus durable. Grâce au mentorat, au financement et aux ressources d’affaires, nous les aidons à transformer leurs idées écoresponsables en entreprises florissantes. 

Envie d’en savoir plus? 
Découvre comment le prêt avec mentorat de Futurpreneur peut aider ton entreprise à se développer de manière durable en visitant les ressources de Futurpreneur. 

Tu es un.e entrepreneur.e soutenu.e par Futurpreneur? 
Tu veux présenter tes produits ou services sur Le marché Futurpreneur? Remplis le formulaire de candidature ici. 

Reprendre une entreprise pour grandir : le parcours de Kirsten Burns avec #ObjectifRepreneuriat

Quand Kirsten Burns a saisi l’occasion de devenir propriétaire de l’entreprise qu’elle gérait depuis cinq ans, elle a su qu’elle entamait une nouvelle aventure professionnelle pleine de sens. Grâce au Programme #ObjectifRepreneuriat de Futurpreneur, elle a pu acquérir des outils concrets pour faire grandir son entreprise de manière durable.

Aujourd’hui propriétaire de Tri Fit Training Ltd., un centre de performance sportive situé à Airdrie, en Alberta, Kirsten offre des services d’entraînement en force et en conditionnement physique, de nutrition et de massothérapie. Son objectif? Aider tout le monde – des athlètes élites à monsieur et madame Tout-le-Monde – à se dépasser et à adopter un mode de vie actif.

De gestionnaire à propriétaire : saisir l’occasion parfaite

L’entrepreneuriat n’a pas toujours été dans la mire de Kirsten. Mais après cinq ans à gérer Tri Fit Training, elle était prête à franchir une nouvelle étape.

« J’étais à un tournant de ma carrière, et cette opportunité est arrivée au bon moment. J’avais contribué à la croissance de l’entreprise et je voulais poursuivre cette mission, mais en ayant un impact encore plus direct », explique-t-elle.

Une alliée précieuse : Futurpreneur

C’est RBC Banque Royale qui lui a recommandé Futurpreneur, et plus particulièrement le programme #ObjectifRepreneuriat. Dès le début de son parcours d’acquisition, Kirsten a pu bénéficier d’un accompagnement qui l’a aidée à naviguer les différentes étapes du processus.

En parallèle, elle a aussi accédé au Programme de démarrage de Futurpreneur, qui lui a offert un prêt de démarrage allant jusqu’à 75 000 $, un mentorat personnalisé et des ressources adaptées.

Le mentorat : une force tranquille pour son succès

Pour Kirsten, le mentorat offert par Futurpreneur a été un réel catalyseur.

« Ma mentore m’a aidée à identifier mes forces et mes lacunes, surtout en matière de marketing et de réseautage – un aspect que je trouvais intimidant. Elle m’a offert des conseils pratiques pour bâtir une présence numérique forte et connecter avec ma communauté », souligne-t-elle.

Écoute les conseils de Kirsten sur la reprise d’entreprise dans cet extrait audio.

Défis et apprentissages sur le terrain

Avant d’acheter son entreprise, Kirsten a dû apprendre à évaluer sa santé financière – une tâche complexe sans formation en comptabilité.

Elle a donc sollicité l’aide de son réseau d’entrepreneur.e.s et de professionnel.le.s pour obtenir un deuxième avis. L’appui d’un.e comptable et d’un.e avocat.e a aussi été essentiel pour naviguer les nuances juridiques de la vente d’actions de l’entreprise.

« Avoir un réseau de personnes d’expérience, c’est inestimable. »

Entrepreneure albertaine et fière de l’être

Faire des affaires en Alberta vient avec son lot de défis et d’opportunités. Le marché peut être instable, surtout dans les secteurs liés aux ressources, mais Kirsten souligne que l’esprit entrepreneurial y est fort et inspirant.

« À Airdrie, il y a une vraie fierté locale. Même si la ville est en croissance, l’ambiance reste chaleureuse, presque comme dans une petite communauté. Et notre service de développement économique est vraiment engagé à soutenir les petites entreprises. »

Concilier liberté et responsabilités

Sur le plan personnel, posséder une entreprise demande du temps et de l’énergie. Mais Kirsten apprécie la liberté et l’autonomie que cela lui offre.

« Je dois porter plusieurs chapeaux – finance, marketing, RH… mais ça me pousse à me dépasser et à acquérir de nouvelles compétences. »

Conseils pratiques pour les entrepreneur.e.s en devenir

Kirsten recommande fortement le Programme #ObjectifRepreneuriat de Futurpreneur à toute personne souhaitant acheter une entreprise.

« Ce programme m’a permis d’identifier mes angles morts et d’y remédier rapidement. Il m’a donné les bons outils pour assurer une croissance rentable. »

Tu penses acheter une entreprise? Commence ici. #ObjectifRepreneuriat peut t’aider à comprendre le processus, te connecter à des ressources clés et bâtir ta confiance pour te lancer dans l’aventure entrepreneuriale.

Tu peux aussi en apprendre plus sur le Programme de démarrage de Futurpreneur, qui offre jusqu’à 75 000 $ en prêt avec mentorat et ressources.

Merci au gouvernement de l’Alberta pour son appui à cette initiative.

Célébrons quatre ans de soutien aux entrepreneur.e.s noir.e.s 

Il y a quatre ans, le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s de Futurpreneur, financé par RBC Banque Royale, a été lancé avec une mission claire : offrir aux entrepreneur.e.s noir.e.s partout au Canada l’accès au capital, au mentorat et aux réseaux dont iels ont besoin pour réussir. 

Depuis, l’impact parle de lui-même : 

• 20,5 millions de dollars en prêts et prêts supplémentaires octroyés 

• 511 entreprises détenues par des entrepreneur.e.s noir.e.s soutenu.e.s 

• 50 % des entreprises soutenues sont dirigées par des femmes

Derrière ces chiffres se cache une vérité plus grande : l’impact du Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s est avant tout une affaire de cœur pour moi. 

Plus qu’un travail : une passion qui me porte 

Comme tant d’autres professionnel.le.s noir.e.s, j’ai passé des années dans des espaces corporatifs à être la seule femme noire dans la pièce. Je maîtrisais le « code-switching » et j’ai appris à m’adapter pour entrer dans le moule. Mais plus je montais dans la hiérarchie, plus j’avais l’impression d’être déconnectée de ma mission. 

En 2017, j’ai quitté le monde corporatif et je suis devenue consultante. J’ai consacré une partie de mon temps à des organisations à but non lucratif dédiées aux communatés noires. Je voulais apporter ma contribution à une communauté trop souvent négligée et sous-financée. 

C’est là que le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s est venu à moi. 

En 2022, une amie m’a envoyé l’offre d’emploi chez Futurpreneur. J’ai postulé en me disant : « Pourquoi pas ? » Mais plus je m’engageais avec l’organisation, plus je voyais quelque chose de rare : un véritable engagement envers la diversité, pas seulement en paroles, mais en actions. Une responsable DEI au niveau de la direction exécutive? Dans un climat où les entreprises se retirent discrètement des efforts en matière de diversité, cela veut dire quelque chose. 

Quand l’opportunité de diriger le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s s’est présentée, j’ai franchi un nouveau cap. Et cela a tout changé. 

Un programme qui redéfinit le paysage économique 

Soyons réalistes, les entrepreneur.e.s noir.e.s font face à des barrières systémiques qui rendent le succès plus difficile. L’accès limité au capital, le manque de mentorat et un réseau d’affaires réduit compliquent l’expansion des entreprises. Selon la BDC, 84 % des entrepreneur.e.s noir.e.s sont les premier.e.s de leur famille immédiate ou élargie à être propriétaire d’une entreprise, un taux plus élevé que celui de leurs pairs non noir.e.s. Malgré ces défis, le soutien communautaire est fort, avec 95 % des propriétaires d’entreprises noir.e.s ayant précédemment soutenu une autre entreprise noire. 

C’est pour cela que le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s ne se limite pas au financement ; il s’agit de transformer complètement le paysage. 

Nous n’investissons pas seulement dans des entreprises noires. Nous investissons dans des entrepreneur.e.s noir.e.s — leurs idées, leur résilience, leur capacité à innover et à diriger. 

Prenons l’exemple de David Owasi. Il a fondé Outreach Genius, une entreprise de marketing propulsée par l’IA à Winnipeg. En seulement 18 mois, son équipe a été multipliée par dix, prouvant que les fondateur.trice.s noir.e.s dans le secteur technologique mènent l’innovation dans des endroits inattendus. 

Ou Jayrell Diggs qui a pris sa frustration de jongler entre la lessive et les études et en a fait SudDrop, un service de blanchisserie en pleine expansion basé à Halifax, qui s’étend aujourd’hui au-delà de la Nouvelle-Écosse. Après avoir remporté un Prix Cap sur ma nouvelle entreprise RBC de 10 000 $, il utilise cet argent pour poursuivre son expansion. 

Au-delà des prêts : La force du mentorat et de la communauté 

L’argent, c’est une chose. Mais l’accès au mentorat, aux ressources et aux réseaux? C’est là que tout se passe vraiment. 

L’un des aspects les plus puissants du Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s : On ne donne pas que des prêts, on crée de véritables connexions. Avoir un.e mentor.e qui comprend votre réalité, qui a surmonté les mêmes obstacles, change tout. Parce que lorsqu’on voit quelqu’un qui vous ressemble réussir, on se rend compte que nous aussi, on peut réussir. 

Grâce à des ateliers sur la littératie financière, un soutien à la planification d’entreprise et des connexions entre pairs, nous nous assurons que les entrepreneur.e.s noir.e.s ne se contentent pas de lancer leur entreprise ; ils la pérennisent et la font croître avec succès. 

L’avenir nous attend : Élargissons notre portée  

Tout ça n’aurait pas été possible sans RBC. En tant que partenaire fondateur et plus grand champion du Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s, RBC a joué un rôle clé pour transformer une vision en réalité. Leur engagement envers les entrepreneur.e.s noir.e.s n’est pas juste une promesse, c’est un véritable agent de changement. Grâce à leur soutien, et à un financement supplémentaire de BDC, nous atteignons de plus en plus d’entrepreneur.e.s noir.e.s et les aidons à transformer leurs idées audacieuses en entreprises florissantes. 

Cela signifie : 

• Élargir notre portée au-delà des grands centres urbains : car les entrepreneur.e.s noir.e.s existent partout, pas seulement dans les grandes villes. 

• Renforcer le soutien post-prêt : avec davantage de formations sur le marketing et la finance afin que les entreprises prospèrent après avoir obtenu leurs prêts. 

• Créer plus d’opportunités de réseautage : car parfois, les meilleurs conseils d’affaires viennent d’autres entrepreneur.e.s qui ont pris le même chemin. 

Le travail ne s’arrête pas ici. Nous ne faisons que commencer. 

Ce n’est que le début.  

Nous avons vu ce qui se passe lorsque les entrepreneur.e.s noir.e.s bénéficient du bon soutien : les entreprises se développent, les industries évoluent, de nouvelles opportunités se présentent et les économies prospèrent. 

Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s est là pour s’assurer que cela continue. Grâce au mentorat, à la communauté et aux bonnes ressources, nous soutenons les entrepreneur.e.s noir.e.s prêts à bâtir. 

Si vous pensez sérieusement à faire passer votre entreprise au niveau supérieur, nous sommes là. Venez nous voir. Faisons-le ensemble. 

Crée ton entreprise, construis ton avenir! Pour en savoir plus sur le Programme de démarrage d’entrepreneur.e.s noir.e.s de Futurpreneur, clique ici. 

Tamara Chanoine est directrice du Programme de démarrage d’entrepreneur.e.s noir.e.s chez Futurpreneur. Professionnelle du marketing bilingue, elle cumule plus de 15 ans d’expérience dynamique auprès de marques nationales et mondiales dans des secteurs variés et stimulants : automobile, commerce de détail, gouvernement, organismes à but non lucratif et agences de création. 

Ce parcours l’a menée au Programme de démarrage d’entrepreneur.e.s noir.e.s de Futurpreneur, où elle dirige une équipe dévouée. Ensemble, iels s’engagent à offrir un soutien continu aux entrepreneur.e.s noir.e.s, les aidant.e.s à démarrer et à faire croître leurs entreprises. 

Acheter une entreprise, bâtir un avenir : Comment Lana Larson a trouvé sa voie avec #ObjectifRepreneuriat 

Quand Lana Larson a voulu franchir une nouvelle étape dans sa carrière en achetant une entreprise existante, le programme #ObjectifRepreneuriat de Futurpreneur lui a offert le soutien nécessaires pour concrétiser son projet. 

La passion, la résilience et un engagement envers des soins de santé de qualité sont les forces motrices qui ont guidé Lana, infirmière en pédiatrie depuis plus de dix ans, dans son parcours entrepreneurial. Elle a récemment pris une décision audacieuse en acquérant Aim Nursing Services Inc., une entreprise privée spécialisée en soins infirmiers pédiatriques à Edmonton. 

Pour Lana, l’entrepreneuriat, ce n’est pas seulement gérer une entreprise—c’est avoir un impact concret dans sa communauté, tout en conciliant sa carrière et sa vie de famille. 

De l’infirmière à l’entrepreneure : une transition naturelle 

Après un diplôme en assistance en physiothérapie et ergothérapie de l’Université MacEwan et un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université de l’Alberta, Lana a exercé dans divers milieux, notamment au Stollery Children’s Hospital et au Edmonton Young Offender Centre. 

La fibre entrepreneuriale a toujours été présente chez elle. Ancienne propriétaire d’un studio de danse, elle a vu une occasion unique lorsqu’elle a appris que Wendy King, fondatrice d’Aim Nursing Services, souhaitait prendre sa retraite. Lana savait qu’elle pouvait assurer la continuité des services tout en insufflant une nouvelle énergie à l’entreprise. 

Concilier entrepreneuriat, famille et passion 

Mère de trois enfants, Lana voulait un mode de vie qui lui permette de conjuguer travail et famille. Une phrase qu’elle a lue un jour l’a profondément marquée : 

« Si ton entreprise ou ton emploi te permet d’aller chercher tes enfants à l’école et d’assister à tous leurs événements, tu es déjà une personne accomplie. », dit Lana. 

Ce constat l’a convaincue d’embrasser pleinement l’entrepreneuriat, lui permettant ainsi de poursuivre sa passion pour les soins de santé tout en étant présente pour sa famille. 

Envie de découvrir les stratégies gagnantes de Lana pour acheter une entreprise? Écoutez ses conseils pratiques dans cet extrait audio. 

Acheter une entreprise : une option méconnue pour les jeunes 

Beaucoup pensent qu’il faut partir de zéro pour devenir entrepreneur.e. Pourtant, reprendre une entreprise existante est une solution intelligente et accessible pour se lancer en affaires. 

En effet, 76 % des propriétaires d’entreprise au Canada prévoient vendre leur entreprise d’ici 10 ans, et 54 % d’entre eux peinent à trouver un repreneur. Grâce à #ObjectifRepreneuriat, des entrepreneur.e.s comme Lana peuvent saisir ces opportunités et bâtir leur avenir en reprenant une entreprise déjà établie. 

Mentorat et prêt de démarrage : des outils clés pour réussir 

Lana a dû surmonter plusieurs défis, notamment pour obtenir un prêt de démarrage. Les banques exigeaient une preuve de propriété avant d’accorder un prêt—un obstacle difficile à contourner. 

C’est là qu’elle a découvert le Programme #ObjectifRepreneuriat de Futurpreneur grâce à une recherche Google. Ce programme lui a apporté les connaissances et la confiance nécessaires pour reprendre Aim Nursing Services—une opportunité déterminante. Pour concrétiser son achat, Lana a fait appel au Programme de démarrage de Futurpreneur afin d’obtenir un prêt de démarrage. 

Au-delà du financement, le mentorat a joué un rôle crucial dans son parcours. Avoir un mentor extérieur au secteur des soins de santé lui a offert une nouvelle perspective sur la gestion d’entreprise, l’aidant à passer d’une approche clinique à une vision plus stratégique. 

Leçons apprises en entrepreneuriat 

Lana partage plusieurs apprentissages clés qui peuvent inspirer d’autres entrepreneur.e.s en devenir : 

• Faites vos devoirs. Comprenez pourquoi le propriétaire vend et assurez-vous que l’entreprise correspond à vos objectifs. 

• Clarifiez vos finances. Travaillez avec un.e comptable et élaborez un plan d’affaires solide avant de vous engager. 

• Soyez patient.e avec vous-même. Gérer une entreprise est un apprentissage continu—chaque défi est une occasion de grandir. 

• Investissez dans le mentorat. Un.e mentor.e expérimenté.e peut offrir des conseils précieux et un soutien indispensable. 

L’impact de l’entrepreneuriat sur sa vie 

Depuis qu’elle a repris Aim Nursing Services, la vie de Lana a changé. Elle a désormais la liberté de conduire ses enfants à l’école, de faire du bénévolat dans leur classe et de prendre du temps pour elle lorsque nécessaire. 

Sur le plan professionnel, assumer un rôle de leadership a été une grande adaptation, mais elle relève le défi avec confiance : 

« Je suis en constante évolution dans mon rôle de cheffe d’entreprise, et c’est bien ainsi. », explique Lana. 

Prêt.e à acheter une entreprise? Voici comment commencer 

Si vous êtes un.e entrepreneur.e en herbe et envisagez d’acheter une entreprise existante, le programme #ObjectifRepreneuriat de Futurpreneur peut vous aider à acquérir les connaissances et la confiance dont vous avez besoin pour atteindre votre objectif d’être propriétaire d’une entreprise. 

Vous pouvez aussi en savoir plus sur le prêt de démarrage de Futurpreneur, qui offre jusqu’à 75 000 $ avec mentorat et ressources, ici. 

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Merci au Gouvernement de l’Alberta pour son soutien à cette initiative.

Transformer des vies, un manteau à la fois : le parcours de Futurpreneur Jordan Britton, de l’idée à l’impact  

L’entrepreneuriat est une aventure—excitante, imprévisible et remplie à la fois de défis et d’opportunités. Pour Jordan Britton, entrepreneur de l’Alberta et fondateur de Warm Social Co., cette aventure a été façonnée par son identité autochtone et son désir profond de faire une différence. 

Ce qui a commencé comme une idée simple—offrir des manteaux d’hiver à ceux qui en ont besoin—est devenu une entreprise à mission ayant un impact communautaire. Son histoire prouve que l’entrepreneuriat, ce n’est pas seulement une question d’argent, c’est aussi une force de changement. 

Affirmer son identité et sa mission 

Pour Jordan, lancer une entreprise a été un parcours de découverte personnelle autant qu’une aventure entrepreneuriale. 

« Être Autochtone, c’est complexe… mais rencontrer des modèles inspirants m’a aidé à assumer pleinement mon identité, » raconte-t-il. 

Ses racines lui ont apporté des éléments essentiels pour relever les défis de l’entrepreneuriat. 

Mais Warm Social Co. va bien au-delà des manteaux—c’est un véritable mouvement. Jordan croit que les entreprises doivent être des agents de changement, et son modèle d’affaires prouve que succès et impact social peuvent aller de pair. Sa mission est claire : aucune personne au Canada ne devrait affronter l’hiver sans un manteau adéquat. C’est pourquoi Warm Social Co. adopte un modèle un pour un—pour chaque manteau acheté, un manteau est donné à une personne dans le besoin. 

L’entrepreneuriat avec empathie 

Avant de lancer son entreprise, Jordan a travaillé sept ans comme conseiller. Il a été témoin de familles incapables de se procurer des vêtements chauds—une problématique urgente mais qui pouvait être résolue. 

« Nous voulons que chaque Canadien.ne qui a besoin d’un manteau pour affronter l’hiver puisse en obtenir un, » explique-t-il. 

Cette profonde empathie, développée en travaillant auprès de communautés vulnérables, est devenue le moteur de son entreprise. Son parcours illustre une grande leçon : l’empathie nourrit l’innovation. Les meilleures entreprises ne comblent pas seulement un besoin du marché; elles résolvent des problèmes réels et transforment des vies. 

Regardez l’histoire de Jordan 

Découvrez comment Jordan a transformé une idée en une entreprise à impact. 

Transformer une idée en une entreprise viable n’est pas facile, mais le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s autochtones de Futurpreneur a été un vrai levier pour Jordan. Depuis deux ans, ce programme lui a fourni du financement, du mentorat et des ressources pour développer Warm Social Co. 

« Je n’aurais pas vu cette croissance sans le soutien de Futurpreneur, » affirme-t-il. 

Au-delà du financement, Jordan souligne l’importance du mentorat et des connexions qu’il a pu établir grâce à Futurpreneur. 

« Les gens chez Futurpreneur sont incroyables. Je retravaillerais avec eux sans hésiter, » ajoute-t-il. 

Leçons clés du parcours entrepreneurial de Jordan 

L’expérience de Jordan offre des enseignements précieux pour tout.e.s entrepreneur.e.s aspirant.e.s : 

• Affirmez votre identité – Vos origines, votre culture et vos expériences sont des forces uniques qui peuvent façonner votre entreprise. 

• L’entrepreneuriat, c’est l’impact – Une entreprise ne se résume pas aux profits; elle peut aussi transformer des vies. 

• L’empathie nourrit l’innovation – Les meilleures idées d’affaires répondent à des besoins réels et créent des solutions durables. 

• La résilience est essentielle – Faire face aux défis et rester fidèle à sa vision est crucial pour la croissance de votre entreprise. 

• Le mentorat fait toute la différence – Apprendre de personnes expérimentées, en particulier issues de votre communauté, peut changer la donne. 

• Le financement accélère la croissance – Une idée prometteuse a besoin de soutien financier pour évoluer—n’hésitez pas à chercher des occasions de financement. 

• Entourez-vous des bonnes personnes – Un réseau solide de mentor.e.s, de partenaires et d’allié.e.s peut vous aider à traverser les moments difficiles. 

• Restez fidèle à votre mission – Chaque décision prise chez Warm Social Co. vise un seul objectif : garder les gens au chaud. Trouvez votre mission et suivez-la. 

Prêt.e à lancer votre entreprise? 

Vous êtes un.e entrepreneur.e autochtone prêt.e à transformer votre idée en entreprise florissante? Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s autochtones de Futurpreneur vous offre un prêt de démarrage, mentorat et soutien pour démarrer, acheter ou faire croître votre entreprise. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre vision en réalité.