5 signes qui prouvent que vous pourriez devenir mentor

A Futurpreneur Canada, nous ne nous contentons pas seulement de donner du financement aux jeunes entrepreneurs, nous nous assurons qu’ils soient dans les meilleures conditions possibles pour réussir, en leur fournissant un accompagnement, des outils d’aide au démarrage d’entreprise mais surtout en les mettant en relation avec un précieux allié, leur mentor.

Aujourd’hui notre communauté de mentors bénévoles compte plus de 2 800 professionnels expérimentés, tous animés par le même désir de rendre à la communauté en aidant un jeune entrepreneur du Canada à réussir. Et leur engagement paye! Au-delà d’aider au démarrage d’entreprise, le mentorat est la clé pour développer des entreprises solides et qui dureront dans le temps.

Vous avez plus de cinq ans d’expérience en gestion d’équipe ou en entrepreneuriat? Vous avez peut-être le profil pour devenir mentor… Vérifiez tout de suite si cela vous correspond :

1. Vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours

Être mentor n’est pas une relation à sens unique. Bien au contraire! C’est une relation d’apprentissage réciproque. Travailler avec un jeune entrepreneur contribue à perfectionner vos compétences en tant que meneur d’équipe. Cela peut aussi être l’occasion de découvrir un nouveau secteur d’activité et de rester à la page! Devon Brooks, mentor de Zach Berman et Ryan Slater (The Juice Truck) est catégorique sur ce point :

« Je tire VRAIMENT BEAUCOUP de cette expérience. Plus que tout autre chose, cela m’aide à rester avide et à conserver un esprit frais. Vous ne vivez qu’une seule fois la naissance de votre première entreprise. En tant que mentor, je revis cette première fois constamment. Chaque fois que je débute une nouvelle relation de mentorat, je profite de l’expérience d’une start-up directement depuis la case départ. Cela me permet de toujours rester en première ligne. L’innovation. La réflexion. La résolution de problèmes. C’est un exercice qui a un effet immédiat sur moi. »

2. Vous aimez écouter, conseiller et encourager

A Futurpreneur, nous n’attendons pas d’un mentor qu’il ait les réponses à toutes les questions de son protégé ou qu’il lui livre la solution à ses problèmes sur un plateau. Le rôle du mentor est d’aider l’entrepreneur à acquérir la confiance et les connaissances nécessaires pour faire face aux hauts et aux bas d’une jeune entreprise. Le mentor doit prendre le temps de bien saisir les préoccupations et les questions de l’entrepreneur en faisant preuve de patience. Il aide l’entrepreneur à identifier les enjeux et les défis et stimule le processus de pensée en lui faisant se poser les bonnes questions. Un bon mentor encourage et soutient son protégé pour qu’il réfléchisse et prenne des décisions de manière autonome. C’est ce que retient Denis Loboda, co-fondateur de Air Xposure, de sa relation de mentorat avec Gulam Juma :

« À un moment donné, l’entreprise a dû faire faces à des problèmes liés aux permis autorisant à voler dans l’espace aérien canadien. Obtenir les permis nécessaires pour opérer de manière légale a pris plus de temps que prévu donc Gulam m’a aidé à penser différemment et à réfléchir à d’autres opportunités pour générer des flux de trésorerie pour l’entreprise ».

3. Partager vos mauvaises expériences ne vous fait pas peur

Une relation de mentorat ne consiste pas uniquement à partager ses bonnes expériences avec son protégé, c’est aussi partager ses moins bonnes expériences et les leçons que l’on en a tirées. En tant que professionnel expérimenté, vous avez été confronté à beaucoup de problèmes fréquents qui impactent les start-ups et vous avez certainement appris de vos erreurs. Lorsqu’un mentor partage ses faux pas avec un jeune entrepreneur, cela lui permet d’éviter les pièges et lui fait gagner un temps précieux!

4. Vous puisez l’inspiration dans les gens qui vous entourent

Être au contact de jeunes entrepreneurs créatifs, débordants d’idées et plein d’optimisme est tout sauf… ennuyant! Participer de près à la naissance d’un projet aussi incroyable qu’est la naissance d’une entreprise est vécu comme un privilège et considéré comme une véritable source d’inspiration par la majorité de nos mentors. Glenn Nishimura, mentor de trois entrepreneurs en parle avec passion :

« Le mentorat est sans aucun doute l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie professionnelle. J’ai toujours été motivée à l’idée de construire des choses, notamment en raison des sentiments de satisfaction et de fierté que tu ressens. Partager l’excitation et me nourrir de leur dynamisme est ce que j’apprécie le plus! Tous mes mentorés sont des gens intelligents, dévoués et qui ont le feu aux tripes. Cela m’inspire tous les jours.

5. Vous cherchez un moyen de redonner à la communauté

On se souvient tous de quelqu’un qui nous a aidé à un moment ou à un autre de notre vie et qui nous a permis d’avancer dans la bonne direction. Aujourd’hui vous pouvez être ce quelqu’un auprès d’un jeune entrepreneur à votre tour. C’est notamment l’une des raisons qui ont motivé Jeff Ryzner à devenir mentor :

« Il y a ce sentiment indescriptible que vous ressentez lorsque vous redonnez au suivant. Lorsque je repense aux étapes de ma vie, je réalise qu’il y a toujours eu des personnes extraordinaires qui m’ont aidé. Je me connais assez pour savoir que, sans elles, je ne serais pas là où je me trouve actuellement. Je veux maintenant être une de ces personnes qui ont un impact sur la vie d’autres personnes. »

Vous vous retrouvez dans ces descriptions? Apprenez-en plus sur notre programme de mentorat ou présentez une demande pour devenir mentor.

Ecrit par : Claire Gendron, Bilingual Marketing Content Coordinator, Futurpreneur Canada