Notre engagement envers la diversité et l’inclusion
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion : une priorité continue
En juin 2020, notre chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) a collaboré avec 13 membres de notre équipe s’identifiant comme personnes noir.e.s, ainsi que représentant diverses identités croisées, pour contribuer à élaborer des engagements authentiques envers la DEI.
Nos engagements en 2020 devaient refléter la situation sociétale à ce moment, ainsi que la vision de ce que nous voulions être comme organisation dans le futur.
La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture organisationnelle de Futurpreneur et se retrouvent parmi nos quatre valeurs principales: dévouement à la mission, collégialité et collaboration, diversité et inclusion, responsabilité et transparence.
Que signifient la diversité et l’inclusion pour nous?
Nous savons que la diversité des voix à tous les niveaux améliore les expériences, les discussions et les résultats. Nous sommes perçu.e.s comme inclusifs par 95 % de nos employé.e.s (selon notre sondage auprès des employé.e.s de mai 2024) et, en recueillant des données sur la diversité et les défis de notre communauté, nous abordons notre engagement continu avec intention, conscience et ouverture dans un objectif partagé de croissance et d’amélioration continues.
Diversité
Nous valorisons et encourageons les perspectives uniques, les expériences et les réalités vécues de chaque membre de notre équipe.
Inclusion
Nous nous efforçons d’accueillir et de fournir des services exceptionnels à une vaste gamme de jeunes entrepreneur.e.s, favorisant l’inclusion et la compréhension en toutes circonstances.
Équité
Nous encourageons une culture d’équité et de justice dans nos relations avec les employé.e.s, client.e.s, mentor.e.s et fournisseurs.
Prospérité
Nous réalisons notre mission de promouvoir la prospérité économique et sociale inclusive à travers le Canada en soutenant la réussite des entrepreneur.e.s de divers horizons.
Responsabilité
Nous mesurons où nous en sommes aujourd’hui et continuons de prioriser et de suivre nos progrès pour l’avenir.
Où en sommes-nous aujourd’hui?
Nous recueillons régulièrement des données sur la diversité de notre équipe, de notre leadership et de notre conseil d’administration, sachant qu’avoir des équipes diverses et représentatives à tous les niveaux améliore les expériences, les discussions, la prise de décision et les résultats.
À partir de novembre 2024:
| Toute l’équipe : 130 | Direction : 23 | Haute direction : 12 | Conseil d’administration : 14 | |
|---|---|---|---|---|
| Femmes et personnes non-binaires | 66 % | 57 % | 58 % | 50 % |
| Personnes noir.e.s, autochtones et de couleur – Personnes noir.e.s – Personnes autochtones – Personnes de couleur* | 63 % 28 % 7 % 40 % | 43 % 26 % 4 % 22 % | 58 % 33 % 8 % 33 % | 36 % 14 % 7 % 14 % |
| Personnes né.e.s à l’étranger | 54 % | 43 % | 56 % | 21 % |
| Personnes 2SLGBTQIA+ | 9 % | 9 % | 22 % | 7 % |
| Personnes vivant avec un handicap | 13 % | 13 % | 0 % | 7 % |
Nos actions
Nous nous engageons à amplifier notre diversité
Futurpreneur reconnaît qu'une organisation dédiée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion doit accroître la représentation au sein de ses équipes. C'est pourquoi nous travaillons à bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos entrepreneur.e.s. Pourquoi ne pas consulter notre page carrière et voir comment vous pouvez contribuer à notre croissance?
